中国人寿保险内勤怎么样？正式的。省里在编。在县城里工作待遇怎么样？和县城的事业编制比起来哪个更好些？
待遇、福利问题，一般刚去能拿到多少钱？是不是内勤没有保险任务？能说的细一点尽量细一点。还有，与县城的事业单位比哪个更好呢？谢谢，求专业人士解答！
你好，我是山东省德州市的，你说的情况和我们这一样吗？你是在哪里国寿啊？我们的招聘简章是：公司拟在德州市范围内招聘全日制本科及以上学历的“三支一扶”大学生10名。针对目前公司复合型管理人才断档、短缺的实际情况，首先充实县区支公司内勤管理岗位，造就一批具有良好职业道德、团队管理能力、适合公司发展需要的多方面人才。按照全系统薪酬体系核定薪酬，以岗定薪，最低年薪在30000元以上；签订劳动合同，缴纳五险一金。
追答我这里是上海的中国人寿，待遇并不好，可以说是各家单位里面最差的，连平安也是五险一金，但是沪国寿真的待遇很差，中间猫腻很多，不过组训是要考试的，不是面试过了就通过的，而且，全国不变的一点是，肯定要从业务起来的，你知道组训要做什么吗？工作是全国一样的，不用怀疑哦。
我就做过。
早上9：30分，开早会，组训主持晨会，还要奏唱司歌，晨操和新闻播报（金融业的，就好比央行调息等等），业绩播报，方案的介绍。还要自己做个小专题，讲一些可实际操作的，是和保险有关的。
早会结束之后，就在办公室，开始上内网查今天的业务员接单情况，同时，要面对一个个业务员进来要求你帮忙打印计划书。他们没有计划书的，你得帮他们做好的。然后么要听上面的安排，是否要布置职场。接着你可能会面对一个个业务员有抱怨的心理，有抱怨公司不好，客户不好，工作不好做的，或者是不会去跟客户交流的，你要和这些有心理障碍业务员交流。
并且，如果公司有新人进公司，你要去教她们的，也就是说，你要熟悉公司里所有的保险产品和条例，起保年龄和责任免除等等，这些你一定要清楚的，然后么还要在双休日的时候上台讲产品，这个叫说明会，就是邀约客户到**饭店吃饭，然后你上台开始讲产品，这个是有技巧的，要用PPT的，然后散场后统计邀约的保费等等，反正杂事很多，我这里就是每天要加班，双休日要加班，没有加班费的，工资么低的可怜，想跳槽。
3个月，销售500元意外险和一单长险（长险不论多少保费的）这个可能省市不一样标准不一样，但是肯定是有要求的。这个是统一的。
谢谢你的回答，对我帮助很大！请问你是正式的还是签的派遣合同？是不是没有什么正式不正式之分？给我们推荐工作的是市里的人事局，说是保险公司培养领导干部的。呵呵。不知道去不去，正在纠结中……
我的qq303589348（小泉）
我是保险公司正式的，我做了一年的业务员，后来经过领导的推荐，实习了2个月，然后基本法考试（比试）、机考（简单的办公自动化）、十分钟无命题演讲（相关保险的主题）。然后我3项全部通过，由上海分公司有关部门正式聘用，领导正式任命的。而且是转正了的，转正和不转正就是交金和不交金之分的。不过一般来说，转正一般要2年，我是一个特别的例外，因为支公司非常缺人，因为组训跳槽的很多很多，来不及培养，我是在考试之前就被他们培养了2个月的，已经能够独立上手的，所以才破例批准的。