半天就出面试成绩。上午面试的12点半到1点，统计完毕公示面试成绩，下午面试的6点半到7点统计完毕公示面试，成绩当场可以根据自己记录的笔试成绩和面试成绩进行排名，确定是否进入考察范围因为需要一级一级上报，所以官方的公示一般是2、3天左右就会公示。
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
以上内容参考：百度百科-公务员
评分结果一般当场对考生公布，部分地区采用考试结束后3~5天内在相关网站公布。原因是：面试的分数采用的是加权分，考官在那么短的时间内是不可能算出加权分的，而且考官很多，涉及一个统分的问题，这些都需要时间。
面试结束后，还有体检环节，具体体检名单待面试结束后公布。一旦，体检不合格的考生，可在接到体检结果后7日内申请复检一次。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
公务员面试通常采用的形式
1、结构化面试。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题顺序依次发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2无领导小组讨论。无领导小组面试采用的比例为15%-20%，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，讨论时间约为40-60分钟。面试过程中考官通过观察考生的言行举止选出综合水平更优秀的考生，主要考察应急应变、逻辑思维和语言组织等方面的能力。
以上内容参考：百度百科——公务员面试
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公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
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下午面试的6点半到7点统计完毕公示面试成绩
当场可以根据自己记录的笔试成绩和面试成绩进行排名确定是否进入考察范围
因为需要一级一级上报，所以官方的公示一般是2、3天左右就会公示