律师解答
工伤复工调岗降薪是合理的，工伤职工劳动能力已经受损，不过要取得劳动者同意。变更劳动合同，应当由用人单位与劳动者协商一致。用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以按原劳动合同履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。