关于投递销售岗位简历的时间，一般来说有以下几个因素需要考虑：
招聘周期：通常来说，年底和年初是企业进行年度计划和预算的时候，这个时间段可能会有新的招聘需求出现。因此，提前在年底投递简历，可以让你更早地进入公司的招聘流程。
竞争情况：年底很多人可能还没有开始找工作或者换工作，所以这个时候的竞争相对较小。而年后由于新年过后人们重新开始求职活动，竞争会相对较大。
个人准备：如果你已经准备好开始寻找新的工作机会，并且对自己的能力有信心，那么你随时都可以开始投递简历。反之，如果你觉得自己还需要一些时间来提升技能或完善简历，那么你可以在这些准备工作完成后开始投递。
企业需求：某些行业或企业在年底会有业务繁忙期，可能需要临时增加销售人员以应对市场需求，这为求职者提供了机会。但另一方面，有些企业会在年前冻结招聘，等到来年再做安排。
综上所述，如果你已经做好了充分的准备并且对当前市场有所了解，建议在年底就开始投递简历，这样你可以更早地抓住机会。同时，也要关注企业的具体招聘动态，因为每个公司的情况可能会有所不同。
但是，年底投简历的缺点：1. 年底通常是公司最繁忙的时候，招聘流程可能会相对较慢，因此你可能需要等待一段时间才能得到回复。2. 如果你在年底找到了工作，可能会缺乏长期规划，因为你没有足够的时间来考虑自己的职业发展。
关于 年后投简历的优点：1. 年后是公司进行年度规划和预算的时候，因此会有更多的职位空缺。2. 更好的职业规划：年后你有更多的时间来考虑自己的职业发展和目标，可以更有针对性地投简历。3. 年后你有更多的时间来准备面试，提高自己的竞争力。
年后投简历的缺点：1. 年后是求职的高峰期，竞争会非常激烈。2. 由于年后收到的简历数量较多，公司的回复时间可能会相对较长。
总的来说，如果你想尽快找到工作并且不介意竞争激烈，可以考虑在年底投简历。如果你想有更多的时间来规划自己的职业发展并且愿意面对更激烈的竞争，可以考虑在年后投简历。无论你选择什么时间投简历，都要确保你的简历和求职信足够吸引人，并且要有足够的准备来应对面试。
如果您现在想开始做销售工作，并且希望在年底或年后投递简历，以下是给您的一些建议：
了解招聘市场：在决定何时投递简历之前，建议您先了解招聘市场的状况。年底和年初都是招聘市场比较活跃的时期，因为很多公司会在这两个时间段进行人员调整和招聘。您可以关注招聘网站、社交媒体和招聘会等渠道，了解当前市场的招聘需求和趋势。
提升自身竞争力：在投递简历之前，建议您认真思考自己的优势和不足，并且通过学习和实践来提升自己的竞争力。您可以通过参加培训课程、实习经验、社交活动等方式来增强自己的能力和经验，从而更好地适应招聘市场的需求。
简历准备：在投递简历之前，请确保您的简历是最新的、有针对性的，并且能够充分展示您的能力和经验。您可以请朋友或专业人士帮助您审查简历，以确保其质量和吸引力。
年底投递建议：如果您希望在年底投递简历，建议您尽早准备，因为年底招聘市场比较拥挤，竞争可能会更加激烈。您可以通过关注招聘网站、社交媒体等渠道来获取招聘信息，并且尽早投递简历。
年初投递建议：如果您希望在年初投递简历，建议您在春节假期后立即开始投递，因为这个时候很多公司会开始新的一轮招聘。您可以通过招聘网站、招聘会等渠道来获取招聘信息，并且尽早投递简历。
总之，无论您选择何时投递简历，建议您都要认真准备、提升自身竞争力、关注招聘市场和简历质量。祝您早日找到心仪的销售工作！
希望可以帮到你，你的采纳是我最大动力