男的生育津贴能领多少

Question

如题所述

Answer 1

男的生育津贴能领多少具体如下：
一般来说，男性员工在配偶生育期间可以享受生育津贴，具体金额按照一定比例计算，最高可达10万元左右。生育津贴等于当月本单位人平缴费工资除30（天）乘假期天数。其中，男性的陪产假也是如此计算。男性陪产假最短的为7天，最长的为1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
男性领取生育津贴需要准备以下材料：
1、社保卡：男性本人在医保定点医疗机构就诊的，可持社保卡直接结算生育医疗费和生育津贴。
2、结婚证原件及复印件：证明男性本人已婚，符合生育政策规定。
3、生殖保健服务证或生育证原件及复印件：证明男性配偶已生育，符合生育政策规定。
4、婴儿医学出生证原件及复印件：证明男性配偶生育的婴儿出生情况。
5、住院发票、出院小结原件及复印件：证明男性配偶生育的医疗费用情况。
6、配偶的户口簿原件及复印件：证明男性配偶的户籍情况。
7、独生子女父母光荣证原件及复印件（如有）：证明男性本人为独生子女的父母，符合相关政策规定。
综上所述：男性生育津贴的具体金额需要根据所在地区政策和实际情况进行计算，最高可达10万元左右。同时，男性生育保险还包括一次性生育补贴等其他待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。