纺织厂有哪些工种

Question

如题所述

Answer 1

生产上一般主要分纺纱、漂染、织布、整理、检验等几个方面，一般前四个一般属于机器生产，但工作环境差，待遇好些，检验一般属于手工劳动，环境好些，但待遇低一些希望可以帮到你
第一部分 问题分析
1.纺织行业哪些岗位属于特殊工种?

2.您追加提问的“纺织值车工”是否是特殊工种？

从纺织工业化学纤维有害作业的工种范围表中来看，“纺织值车工”不在特殊工种范围之内。

那么，不在特殊工种范围之内，是否就能说明不是特殊工种了吗，也不完全是这样。这主要受行业、企业、劳动管理部门等因素影响,别急，往下看！

第二部分：给三点建议
1.行业不同，对特殊工种要求不同。比如航空航天类型的企业，他们的部分工种是单独在人社部进行备案的，是这类企业独有而其他企业没有的。因此，需要分您所在的的企业是否具有特殊性。在识别时，不仅要看工种，更要考虑行业，不同行业相同工种的作业环境不同。一般来说，特殊工种退休不可跨行业参照工种名录。如果A行业规定C工种属于特殊工种范围，B行业中的C工种不属于特殊工种范围，则不能按此退休。比如有的压力容器行业的电焊工在一般在容器内（封闭）操作环境工作，属于特殊工种，建筑类行业的电焊工一般在敞开式环境中作业的就不列入特殊工种范围。

也就是说，如果您所在企业属于特殊行业，而且在您退休前，您所在的企业已经有按照纺织值车工办理特殊工种的先例，您都可以参照办理特殊工种退休。

2.企业性质不同，或未备案的，直接影响特殊工种办理。一般来说特殊工种主要存在于国有企业、集体所有制企业。其他性质的企业均需在行业主管部门或劳动部门备案后，方可办理特殊工种提前退休。没有进行工种备案的企业，一般无法办理。这也与企业对工种的命名有关，如果企业对工种胡乱命名，本来符合特殊工种的岗位有可能就因为对岗位命名有误，使得符合的岗位变得不符合了。

也就是说，如果您所在的单位已经行业主管部门或劳动部门将纺织值车工进行了特殊工种备案，那么您的工种即可认定为特殊工种，可以享受特殊工种待遇，办理提前退休。

Answer 2

主要分挡车式、修机工和辅助工，挡车工、修机工各车间都有：清花、梳棉、并条、细纱、络筒、浆纱，穿扣、织布、验布等。辅助工干些技术含量少的活：搬棉卷、粗纱、成布等产品。本回答被提问者采纳

Answer 3

工人的话主要是纺织工人和维修工人

Answer 4

印染行业从事有毒有害作业职工享受国家特殊工种待遇的问题，可以到当地的劳动和社会保障局申请劳动仲裁，需交纳一定的仲裁费，胜诉后费用由企业单位承担，也可以向当地社保局待遇审核科咨询你们那里的政策，然后做出正确决策
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。
（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。
具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的。
马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年）。合并换算后可以55岁退

Answer 5

维修工段恩秀