年轻人失业是眼高手低吗？什么造成导致年轻人大量失业？
对于青年人调查失业率的持续攀升，国家统计局新闻发言人付凌晖表示，总的来看，青年失业率处在高位。从总量看，初步测算，5月份，16-24岁青年人总量大概有9600多万。16-24岁很多是在校学生未真正进入到劳动力市场，进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万，这3300多万当中有2600多万已经找到工作，大概有600多万目前还在寻找工作。
首先，经济结构的转型和变化是导致年轻人失业的重要原因之一。随着全球经济发展和科技进步，许多传统产业逐渐落后或面临衰退，新兴行业和技术的崛起对就业市场提出了新的要求。年轻人往往面临着适应这种变化的挑战，尤其是缺乏相关技能和经验时更容易受到影响。
其次，劳动力市场的不平衡也是造成年轻人失业问题的原因之一。供求关系的不匹配导致了某些行业和地区的就业机会相对较少，而其他行业和地区则需求量大。在这种情况下，年轻人可能会面临找不到与自身专业背景相匹配的工作机会，并且难以获得稳定的职业发展。
教育体系问题也对年轻人失业产生了一定的影响。过去，社会普遍认为高等教育是获取好工作的保障，因此大量年轻人追求接受高等教育。然而，由于教育与就业市场需求之间的脱节，导致部分年轻人在毕业后难以找到工作。
年轻人失业的原因是多方面的，并不能简单地归结为“眼高手低”。以下是一些可能导致年轻人大量失业的因素：
1. 职业教育不足：有些年轻人在求职时可能缺乏所需的职业技能和知识。某些行业对特定技能和培训有更高的要求，而这些技能可能在传统学校教育中没有得到充分覆盖。这导致了技能供需不平衡，使得很多年轻人难以找到适合的工作岗位。
2. 就业市场变化：随着社会经济的发展和科技的进步，就业市场也在不断变化。某些传统行业可能面临萧条，而新兴行业和技术则快速崛起。如果年轻人没有及时调整就业观念和学习新技能，他们可能无法适应就业市场的潮流，从而导致失业。
3. 经济衰退和结构性问题：经济的低迷和结构性问题也会造成年轻人失业率上升。当经济增长放缓或停滞时，企业可能减少招聘或裁员，使得竞争更加激烈。此外，一些行业的结构性问题，如产能过剩、市场饱和等，也会导致就业机会减少。
4. 就业歧视和人际网络：在就业过程中，年轻人可能面临就业歧视或人脉关系不足的问题。有时候，雇主对于求职者缺乏经验或年龄较小持有偏见，使得年轻人更难找到合适的工作。同时，拥有广泛人脉和社交圈可以提供更多就业机会，但如果年轻人没有适当的人际关系网，也可能受到影响。
5. 教育与实践脱节：教育系统与工作实践之间的脱节也是导致失业的一个因素。一些就业市场需要具备实际工作经验或实践能力的人才，但学校教育往往更注重理论知识的传授，缺乏实践培养的机会。这使得许多年轻人毕业时缺乏实用技能，导致在求职竞争中处于劣势。
6. 增加的就业竞争：随着大量高校毕业生涌入就业市场，就业竞争进一步加剧。在同一岗位上，雇主可能倾向于具有更多工作经验或高学历的求职者，而年轻毕业生可能因此面临困难。
7. 青年人口增长：年轻人口的增长也为失业问题带来了挑战。人口膨胀使得求职者数量增加，而就业机会并没有相应地增长，导致了激烈的竞争和较高的失业率。
需要指出的是，并不是所有失业的年轻人都可以归结为“眼高手低”。每个人的情况各不相同，失业问题涉及到众多复杂的因素。解决年轻人失业问题需要从教育、就业政策、技能培训等多个方面入手。政府、社会和个人都应共同努力，提供更好的机会和条件，培养适应未来就业市场需求的年轻人才。
年轻人失业不是因为眼高手低。是社会大环境导致年轻人大量失业。
1、近几年疫情原因失业率高与劳动力市场供给、需求两方面变化有关。近几年大学生群体劳动力供给规模不断增大，但需求并未有显著增加，甚至存在下降的情况。中国劳动力需求增长最快、经济增长最重要的地区为长三角和珠三角，但这两个地区今年以来受疫情影响非常大，导致劳动力需求不增反降。一增一减，致使青年失业率问题凸显。
2、经济增长放缓经济增长放缓是导致青年失业率上升的重要原因之一。众所周知，经济活动是带动就业的主要力量。近年来，由于国际经济形势的不确定性以及国内经济结构调整等因素的影响，中国经济增速逐渐放缓，这给青年就业带来了很大的压力。许多企业开始保守招聘，甚至裁员，直接导致青年失业率上升。
3、教育供给当前，我国普通高等教育毕业生数量不断增加，但是职业教育和技能培训供给却相对不足。因此，在大量毕业生进入工作市场的同时，市场上的需求却并没有随之增长，这导致了就业岗位的密集和生产性就业和非生产性就业比例失调。
4、求职期望过高很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
青年人口调查失业率：
2023年一季度全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比去年四季度下降0.1%，失业率为5.3%，环比下滑0.3%。就业严峻的，还是刚迈向社会的年轻人。16-24岁劳动力调查失业率为19.6%，和上个月相比，直线上涨1.5%。
年轻人失业的原因有很多，在部分情况下，眼高手低可能是其中之一。眼高手低指的是对自己的能力和经验有过高期望，同时又缺乏实际技能和经验来满足这些期望。然而，并不是所有年轻人失业的原因都可以简单地归结为眼高手低。以下是导致年轻人大量失业的一些常见原因：
1. 经济不景气：经济不景气是一个普遍的问题，它会导致企业裁员和招聘冻结，使得年轻人很难找到工作机会。
2. 教育系统的不足：有时候，教育系统未能为年轻人提供与就业市场需求相匹配的技能和知识。这导致许多年轻毕业生在求职时面临技能不足的问题。
3. 缺乏工作经验：很多公司要求拥有相关工作经验的求职者，这对缺乏工作经验的年轻人来说是个挑战。他们很难获得工作经验，因为没有人雇佣他们，这成为一个恶性循环。
4. 不稳定的劳动力市场：劳动力市场的不稳定性也是导致年轻人失业的原因之一。许多公司更倾向于雇佣有经验的员工，而不是年轻人，这使得年轻人更难找到稳定的工作机会。
对于年轻人失业问题，以下是一些建议：
1. 提高自身技能：通过学习和培训来提高自身技能，更符合市场需求。可以参加技能培训课程、实习或参与志愿者活动来积累工作经验。
2. 寻求实习机会：虽然实习可能没有薪水，但是它可以为你提供宝贵的工作经验和建立专业关系的机会。
3. 寻找合适的工作机会：在寻找工作时要灵活并关注各种机会。不仅限于大公司，也可以考虑小型企业、初创公司或自主创业。
4. 拓宽求职渠道：除了传统的求职方式，如在线招聘网站和就业中心，还可以通过社交媒体、网络社区和专业人脉来寻找工作机会。
5. 继续教育：持续学习和自我提升对于适应不断变化的就业市场至关重要。可以考虑追求进一步的学位或专业认证。
总而言之，年轻人失业问题是一个复杂的问题，没有简单的答案。多方面的因素会导致年轻人失业，因此需要采取多种措施来解决这个问题。
当我们谈论年轻人失业时，不能简单地归咎于他们“眼高手低”。实际上，很多因素都会导致年轻人失业，这些因素包括经验不足、技能不足、劳动力市场结构变化、教育水平偏低、劳动力市场歧视和创业环境不利等。
首先，经验不足也是导致年轻人失业的原因之一。年轻人缺乏工作经验，面对更有经验的候选人时往往处于不利地位。这种情况可能会使年轻人难以进入他们想要的领域，因为他们需要花费更长的时间来积累经验。
其次，技能不足也是导致年轻人失业的原因之一。年轻人毕业时所掌握的技能可能与市场需求不匹配，缺少企业所需的能力。例如，在现代工业中，数字化和自动化技术的普及已经成为了常态，而许多年轻人缺乏这些技能，这使他们更难找到工作。
第三，劳动力市场结构变化也是造成年轻人失业的原因之一。随着数字化和全球化的发展，职业变化也在发生着变化。这些变化削弱了大批年轻人的工作机会。一些新兴行业正在兴起，但这些行业对于年轻人来说可能仍然陌生。
第四，教育水平偏低也是导致年轻人失业的原因之一。在一些国家，中低端教育的产出远超市场需求，这造成了年轻人过多却没有足够高的技能。这种情况使得年轻人很难获得高薪工作。
第五，劳动力市场歧视也是导致年轻人失业的原因之一。年轻人常面临由于年龄而造成的歧视，使他们的竞争力下降。在一些国家，法律法规也可能会对年轻人造成不利影响，这使得他们更难获得工作机会。
第六，创业环境不利也是造成年轻人失业的原因之一。部分国家创业投资不足、政策趋严、信贷难申请，也降低了年轻人创业的意愿和能力。这些因素使得年轻人更难在创业领域获得成功。
最后，我们应该帮助年轻人提高技能、扩展人脉、获取工作经验和指导，而不是贬低他们。政府和企业应该提供更多的培训机会和实习机会，以帮助年轻人积累经验和提高技能。同时，政府和企业也应该制定更多的政策来支持年轻人创业和就业。年轻一代的投入与前景关系到社会的进步和创新，因此我们应该注重年轻人的发展和成长，为他们提供更多的支持和机会
。
除了政策和制度层面的支持，我们也可以从个人层面出发，帮助年轻人更好地应对失业问题。首先，年轻人应该不断学习和提高自己的技能，以适应市场需求和职业变化。其次，他们应该积极扩展人脉和建立良好的人际关系，以获得更多的机会和资源。此外，年轻人还可以通过参与实习、志愿者活动等方式获取工作经验和提高自己的竞争力。
总的来说，年轻人失业不是简单的“眼高手低”问题，而是由多种因素综合作用的结果。我们应该关注这些因素，并为年轻人提供更多的支持和机会，以帮助他们克服困难，实现自我价值和成长。只有这样，我们才能建立一个更加公平、包容和创新的社会。
年轻人失业的原因多种多样，不能简单地归为“眼高手低”。以下是一些造成年轻人失业的主要原因：
1. 教育与就业市场不匹配。一些年轻人在接受教育时选择了不适合自己的专业或者就业市场需求较低的专业，导致他们毕业后难以找到合适的工作。
2. 经济环境变化。随着经济发展的变化，一些行业的需求量和就业机会也会发生变化，导致原本稳定的就业市场变得不稳定。
3. 技能不足。一些年轻人可能缺乏市场需求的技能，或者缺乏实践经验和职业素养，这使得他们在就业市场上难以获得竞争力。
4. 公司招聘标准过高。有些公司在招聘时会过分追求标准化和专业化，而不是注重个人的实际能力和潜力。这导致了许多有能力的年轻人无法进入这些公司。
5. 社会竞争激烈。现代社会竞争激烈，许多工作需要具备高度的自我管理和社交能力。一些年轻人可能缺乏这些能力，导致他们在就业市场上难以获得竞争力。
总之，年轻人失业的原因是多方面的，不能简单地归为“眼高手低”，需要从教育、经济、技能、招聘标准和社会竞争等角度去分析和解决。