第1个回答 2011-05-30
首先,专科生在高考的时候就输了一次,现在专科线比本科线低很多,这样用人单位首先会觉得专科生的学习能力有问题;其次,专科学校的学习环境在多数情况下比本科要差,会让用人单位担心。要弥补差距,一是考证,比如英语证、计算机证、本专业的职业资格认证等等;二是把专业学好,争取实习机会,增强动手能力;三是通过自考、远程教育或者函授等途径拿到本科,有可能在读个在职研究生之类的,增加见识和人脉。
第2个回答 2011-06-05
最根本的是,很多时候,本科学历是敲门砖,确实很多专科生工作能力强于本科生,但是门都敲不开,能力不能发挥。所以尽量想办法升本科。
不过呢,也不能说所有单位都只要本科的,好多单位也要优秀的专科生的。但最好还是想办法升本科。
第3个回答 2011-05-31
其实就业上没什么劣势,有些专科比本科还好找工作呢,但在工作后可能没有本科升提升的快
第4个回答 2011-05-31
学历劣势,就业强势
一项以2010 届大学毕业生为对象的调查报告显示,截至11月25 日,全国已经有21%的本科毕业生和23% 的高职高专毕业生与雇主签约。而从近两年的统计数据来看,专科生就业情况明显好于本科生。不仅如此,两者的薪酬也在逐渐接近。
在11 月底刚刚结束的济南市第二届职业技能大赛中,全市2 万余名2010届技校毕业生被各大企业提前“抢订一空”。许多企业将这次技能比赛当成选拔招聘技能人才的机会,纷纷与技工院校签订招工意向和协议。5 年来,济南市26所技工院校为社会培养了 13.7万名技能人才,毕业生就业率多年来保持在96.8% 以上。
“只要想找,就能找到工作。” 来自济南铁道职业技术学院的刘海成告诉记者,10月份之前,他们班里有将近一半的同学决定要参加专升本的考试,但进入“求职季”后,随着越来越多的同学顺利地找到工作,再考虑到较低的升学比例,决定继续深造的人已经所剩无几。
越来越多的中小企业也表达了对专科生的青睐。济南希尔康印务有限公司是一家400人规模的民营企业,人事专员陈先生告诉记者,大中专毕业生年轻肯干,掌握有一定的工作技能,很适合中小规模的发展型企业。近几年,希尔康印务有限公司的招聘对象一直以大中专毕业生为主。