考试
考试包括笔试和面试。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》,以闭卷方式进行,由市委组织部、市人事局统一组织实施。考试总分为300分,其中:《公共基础知识》100分,《职业能力倾向测验》100分,面试100分。面试需进行专业测试的,另在招聘岗位要求中明确,其成绩占面试成绩的30%。
(一)笔试
1、笔试内容
《公共基础知识》包括事业单位及其人才资源开发、农业农村基础知识、经济基础知识、时事政治、政治理论、职业道德、行政管理、法律、公文写作与处理等知识。考试时间为150分钟。
《职业能力倾向测验》包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析、计算机基础等知识。考试时间为120分钟。
2、开考比例:招聘岗位数与报名人数原则上要达到1:3比例方可开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,由招聘单位在报名结束后1天内按干部管理权限以书面形式报市委组织部、市人事局批准;对确定不能开考的岗位,由招聘单位按干部管理权限报市委组织部、市人事局确认后及时通知报考人员。
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