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人力资源专员是什么级别的管理层
如题所述
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推荐答案 2011-06-05
专员关键在“专”字,具体为:招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员等等,每个企业划分的不太一样。各专员围绕模块开展工作。
至于级别问题,看公司组织结构和人员结构,一般公司为普通职员或主管级别,上面会有人力资源主管或部长(中层管理)管辖。
前途问题:在公司中人力资源部门是重要部门,如果你选择的公司体制架构比较完善,可以去做,因为这一块的工作有你完全担当,是能力的认可,也是能力的锻炼。
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其他回答
第1个回答 2011-06-05
初级吧 然后是人力资源师 中级职称 在网上就是高级的
追问
那这样的话,人力资源主管是什么级别啊,
第2个回答 2011-06-05
是初级
追问
那高级和中级管理层叫什么啊
相似回答
人力资源管理
部担任招聘
专员
一职属于哪一层次
的管理
者
答:
招聘专员在单位里属于普通员工,
也就是说最基层的员工
。不过在很多单位,特别是制造型企业把人力资源、行政、财务等部门都纳为办公室管理人员,而生产部门的基层员工就是属于工人。
人力资源的专员
主要做哪些工作?在公司属于
什么级别
?有前途吗?_百度知 ...
答:
人力资源管理
师的具体工作内容包括:(1)编制并实施人力资源发展规划;(2)进行职务分析、工作评价与绩效考评;(3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善;(4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价;(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准;(6)编制并实施人员选拔与培养计划;(7)编制、...
企业
人力资源
分为几个
等级
?
答:
企业
人力资源
部门的职级通常分为以下几个
等级
(各企业可能会有所不同):1. 实习生:通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。2.
专员
:通常是从事日常人力资源操作和协助人力资源计划的实施,如员工档案
管理
、社保公积金管理、招聘、培训等。3. 主管/主...
人力资源的
,HRM,HRD,CHO是什么意思?
是什么级别的
?
答:
岗位
级别
比较:CHO>HRD>HRM,即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:HR assistant:指人事助理,接受
人事专员的
指示,负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作;HR:是英文Human Resource的缩写,指人事专员,负责寻找合适人才和面试求职者;HRM:人力资源经理,...
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