法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离后应当返回用人单位办理离职手续，因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位应当支付劳动者合法的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。