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年休假工龄是按虚年算吗
如题所述
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推荐答案 2022-08-21
工龄以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假工龄是按虚年算
答:
律师解答:
是
。
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工龄以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样
。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
公
休假
年限按实
年还是虚年
答:
法律分析:公休假年限一般来说以工作的实际工龄进行计算
。累计工作时间根据档案,社保,劳务合同来定。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
工龄
认定
按虚年
加1
答:
综上所述,
工龄认定采用虚年累加法
,即职工参加工作的当年算作一年工龄,之后每逾一自然年增加一年,根据累计工龄,职工可享受不同天数的年休假,具体为工作满1至10年者5天,满10至20年者10天,满20年以上者15天,而国家法定节假日和休息日不纳入年休假天数计算范围。【法律依据】:《职工带薪年休假...
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