职场人际关系要注意什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

1、保持谦逊有礼的态度
新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。
2、尽快掌握业务知识
在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。
3、不懂就问
作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题，也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学，会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。
4、和同事搞好关系
通过上面的学习，都会遇到一些热心的同事，经过多次咨询沟通，这些同事也已经成为了我们的朋友，要多感谢对方，比如可以下班以后一起吃个饭，来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动，或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。

Answer 2

职场生活是不一样的在职场上为人处事的方法我遇着的有很大差别。尤其是在和同事相处的时候呢，有些方式在生活中你和朋友之间没什么，但是和同事呢，就是完全不行的。
1，推心置腹
和同事要是不能推心置腹的因为你和同事存在着利益竞争的关系一旦你说了一些对自己不利的话这边了可能就会有人到处宣扬。而同事既是合作关系又是竞争关系有些话该说有些话就不能说。
2，恃才傲物
在职场上呢如果你是才傲物，瞧不起同事，那么你就会把周围的同事都得罪了，到最后对你的职场会很不利，因为有些同事呢可能就会给你穿小鞋打你的小报告，棱角太锋利会伤到同事甚至是领导，如果领导和同事都对你不爽，那么你的离开，也只是时间问题。
3，说人坏话
同事都是低头不见抬头见，如果你说了同事的坏话了，那么往往就会被同事知道你就会完全的把同事给得罪了，这对于你日后的工作就难做了，不要觉得，你说同事坏话，人，天下没有不透风的墙。
4，与同事相处，不能随便托付。
同事们都在一起工作，少不了互相帮助，当同事之间的事情，交叉过多你，同事之间出现隔阂概率。同事之所以愿意帮助你呢？只是同事之间维护关系，互相托付而已，这会导致同事很多的职责转接到你的身上，很多时候就是让你哭笑不得哭笑不得，在工作中呢，与同事相处一定要做到的关系不能出现厚此薄彼的情况，尤其是在和一些。敏感同事相处的时候。不能因为对方落后先进或者与领导的关系好就出现另眼相看态度更不能因为对方的身份做出特殊的热情，否则就只会让同事轻易看扁你。