据江苏省市场监督管理局官网消息：10月30日，省药品监管局召开干部大会，宣布省委关于省药品监管局主要负责同志调整的决定。省市场监管局局长、党组书记朱勤虎出席会议并讲话。
此次调整后，据江苏省市场监督管理局“领导信息”显示，该局共有领导17人。
这17人分别是：
局长、党组书记朱勤虎
副局长、党组副书记黄运海
副局长、党组成员陈琪宏
副局长、党组成员吴永才
副局长、党组成员王俊胜
副局长、党组成员王越
局党组成员，江苏省知识产权局局长、党组书记支苏平
副局长、党组成员李杰
省监委派驻省市场监督管理局纪检监察组组长、党组成员王铁军
党组成员，江苏省药品监督管理局局长、党组书记田丰
局总工程师冯宜敏
副局长孙沪兵
一级巡视员冯新南
二级巡视员何西环
二级巡视员冯兴汉
二级巡视员张金吾
二级巡视员陈柯
然后网友接着问了一个问题差点把我乐死：
一个局居然有17个局领导，这么多职数是不是说明这个局的公务员升职很容易？
不得不说这位网友非常擅长逆向思维，内部人士看见这则新闻一般想的是机构合并后，多出的导职数可能要消化很长一段时间，下面的中层，中下层干部要积压一大批了。
而网友想的却是领导职数这么多，岂不是提高了升职率。
这应是体制内和体制外因信息不对称导致的认知偏差了。这种职数超配现象是多部门合并后的一种过渡行为，原来几个单位各有一套班子，现在合成一个单位，一把手只有一个，但几个原单位的副职一般都要纳入合并后的领导班子，行话称为“板凳加长”，等消化到正常职数了，中层和基层的干部提拔才会步入正常。
所以，实话实说，如果你考入这样的单位，与同级别的单位相比，恐怕近10年的升职率不会太乐观。
说起这信息不对称导致的认知偏差，可能很多人都经历过。
比如，很多普通百姓都认为，体制内最有权的是这么四类人：小学校长、派出所民警、工商局的、税务局的。
为什么，因为这四类人员都是直接面向群众，服务群众的。他们在行使权力的过程中最容易和普通百姓发生交集。这让很多人固执的认为这就是权力的象征。
其实，这四类人在体制内大多数连副科级干部都很难熬上。
体制内干货系列，将分别介绍一下这四个单位。今天就聊聊市场监督管理局。
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