我在本公司工作满三年了，交社保年限是9年，我是7月9进厂的，请问我2011年的年假是几天，怎么计算的？

Question

谢谢

Answer 1

第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

根据第五条规定，应该从2012年7月9日起享受年假。用上述公式计算。那时应该有10天的‘应当享受’。
现在很多单位从当年度就给新员工年假。那么也是用上述公式计算,不过10年不到，年假5天的标准。追问

按您说的折算方法：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
算下来是2天，2011年全年我的年休假只有2天吗？

追答

算下来是2天

Answer 2

如果是大国企按照工龄走，如果是企、事业单位，按公司的安排走，说放你5天，每年就是5天，不增长，放多放少全看公司安排，一般不是特殊职业，没有少于5天的。