1、工资利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。
年工资利润率公式：年工资利润率=全年商品年利润总额/全年工资总额× 100%
2、费用利润率是指企业在一定时期内取得的利润额与费用额的比率。它表明每百元费用支出所取得的利润额，是考核企业经营管理水平和经济效益的重要指标。
由于费用利润率把利润和费用的内在联系反映在同一指标里，所以利用这个指标可以直接观察企业降低费用取得的经济效果，促进企业努力降低费用开支，增加利润。
企业利润率的主要形式有：
1、销售利润率。
一定时期的销售利润总额与销售收入总额的比率。它表明单位销售收入获得的利润，反映销售收入和利润的关系。
2、成本利润率。
一定时期的销售利润总额与销售成本总额之比。它表明单位销售成本获得的利润，反映成本与利润的关系。
3、产值利润率。
一定时期的销售利润总额与总产值之比，它表明单位产值获得的利润，反映产值与利润的关系。
4、资金利润率。
一定时期的销售利润总额与资金平均占用额的比率。它表明单位资金获得的销售利润，反映企业资金的利用效果。
5、净利润率。
一定时期的净利润（税后利润）与销售净额的比率。它表明单位销售收入获得税后利润的能力，反映销售收入与净利润的关系。
扩展资料
利润率是经常变动的，决定和影响利润率的主要因素有：
1、剩余价值率。在其他条件相同的情况下，剩余价值率高，利润率就高；反之，剩余价值率低，利润率也低。因此，凡是能够提高剩余价值率的方法，都会相应地提高利润率。
2、资本有机构成。资本有机构成高，利润率低；资本有机构成低，利润率高。
3、资本周转速度。资本周转速度加快，提高年剩余价值率，从而也提高年利润率。资本的年利润率与资本周转速度成同方向变化。
4、不变资本的节省。在剩余价值率、剩余价值量一定的情况下，节省不变资本，可以减少预付资本，从而提高利润率。
参考资料来源：百度百科——工资利润率
参考资料来源：百度百科——费用利润率
参考资料来源：百度百科——利润率
费用利润率是企业一定期间的利润总额与费用总额的比率。
计算公式：
工资利润率＝利润总额/工资总额× 100％,
费用利润率=利润总额/费用总额×100%
工资利用率指标表明每付出一元工资可获得多少利润，体现了人工成本和利润的关系，该指标越高，反映企业用较少的人工成本就取得了较高的经济效益。
费用利润率指标表明每付出一元费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。
费用利润率是企业一定期间的利润总额与费用总额的比率。费用利润率指标表明每付出一元费用可获得多少利润，体现了经营耗费所带来的经营成果。该项指标越高，利润就越大，反映企业的经济效益越好。
费用利润率的计算公式：
费用利润率=利润总额/费用总额×100%本回答被提问者采纳