strong>财政部明确信号：劳务用工改革，劳务派遣新规范严令禁止变相用工！
近年来，税务合规与劳动市场秩序日益受到重视。《益税捷》作为税务筹划的专家，始终致力于帮助企业合理运用政策，降低税务负担，为企业的稳健运营保驾护航。最近，上海出台的新劳务派遣政策，标志着我国对这一领域的监管进一步加强。
新政策对劳务派遣的行政许可、岗位范围、员工权益保护等方面做出了明确规定，并对跨省派遣、事故伤害处理等关键环节设定了清晰的执行标准。其核心目标是确保劳务派遣人员享有公平权益，提升整个劳动力市场的透明度和规范性。
早在2023年，财政部就已发布通知，明令禁止政府以任何形式变相招聘用工，这一举措直击了某些地区试图以服务采购为掩护，实质上进行用工的不合规行为。这体现了政府对公平公正的坚定立场，旨在维护劳动市场秩序的公正透明。
灵活用工与劳务派遣虽然都涉及到人员的非全职雇佣，但关键区别在于灵活用工者的社保和个人所得税处理。灵活用工者须自行缴纳社保和个人所得税，其中，如何缴纳是个税尤为关键。以下是三种常见方式：
总之，无论是劳务派遣还是灵活用工，都在不断面临政策调整和规范。各地政府不断出台文件，旨在优化劳动关系，保障所有工作者的权益。《益税捷》将持续关注此类动态，帮助企业把握最新政策，合理规划，合规运营。
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