“00后”就业真有那么随意吗？

Question

如题所述

Answer 1

大部分“00后”嘴上说着“躺平”、“摆烂”，实际却很拼。58同城、赶集直招近日发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，面对较为复杂的就业形势，近9成毕业生愿意加班，79%的毕业生“想马上工作”。
在面对就业的态度方面，79%的毕业生想立即工作，20%的毕业生选择“慢就业”，仅1%暂时不想工作。网友热议的“00反内卷”，报告也给出相左的结论。在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的“00后”占比高达88.1%，对于加班，毕业生也有其不同的见解，29.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为有利于个人发展，20.6%因“热爱这份工作”而加班。
调研报告中显示，薪酬待遇、个人发展、晋升机制是毕业生就业中最为看重的因素，近9成毕业生有至少一次实习经历，且认为实习经历对找工作有帮助。这些反映出这届“00后”嘴上说“躺平”实际却很拼主要源于对于求职的焦虑心态，更多是一种自我的减压。但面对有“钱”景和前景的优秀公司时，却比谁都愿意努力。
根据统计数据，这届“00后”找工作时不再过度迷信“大厂”。在意向行业方面，计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受“00后”欢迎的行业，22%的“00后”毕业想从事互联网，15%想进入金融行业。偏好职位方面，13%的“00后”毕业首选人力资源岗，IT技术、财务/审计/税务、设计、运营为“00后”更为青睐的职业。
在就业选择方面，“00后”还展现出不少区别于“90后”的特质。首先在就业城市上，曾经令无数打工人心之所向的“北漂”、“沪漂”不再是“00后”的首选。报告显示，杭州、广州成为两成以上“00后”的就业选择，分别有10%的“00后”选择上海、深圳等城市，6%的被调研“00后”选择“北漂”，西安、长沙、成都、青岛等新一线城市就业也是不少“00后”眼中的新宠。