遇到不守规矩的员工如何去应付

如题所述

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推荐答案 2011-06-14

首先给他暗示表明他工作中有不对的地方，比如说最近有同事反映……等等，然后找他谈心，让他自己谈谈对于最近工作的看法，如果这些软措施他都没反应，那就使用强硬措施，直接拿出证据来，或抓现行，当场严肃批评教育，希望以后改正。如果还是不行，就说“那你就滚蛋吧，现在竞争如此激烈，我们不缺人才。”

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第1个回答 2011-06-16

沟通最重要要避免情绪化发现员工犯错的时，要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的状况，并说出自己的期望，才能达到纠正的效果。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-06-14

应当态度强硬的斥责他让他明白是他为你工作

第3个回答 2011-06-14

先主动谈话，以身作则，不行的话再来一点直接的

第4个回答 2011-06-14

利用制度进行奖勤罚懒来逼他上规矩

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