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上海加班工资没有达到国家标准怎么办??
我在上海上班每个月上180个小时,超出的时间全部按6~7块钱一个小时,合理吗?可以告他们吗?法定假日上班也没有三薪的。
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第1个回答 2011-06-14
一个是忍受认可,二是找劳动监察
追问
怎么叫劳动局的人去监察????
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上海加班工资
1.5倍
怎么
算的呢?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计...
我们在
上海
劳务派遣,用人单位不给
加班费怎么办
答:
第二十三条 用人单位有下列行为之一的,
由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
;(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三...
加班时间超过
国家
规定,公司
怎么
支付
加班费?
答:
工作日加班加点的,按平常工资的150%计算工资;双休日加班的,按平常工资的200%计算工资;法定节假日加班的,按平常工资的300计算工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之...
员工的
加班费
如何计算?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
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