你的同事跟合作单位闹不愉快,合作停止,领导让你去推进,怎么办?

如题所述

【参考答案】
和其他单位的合作不仅关系到我们单位日常工作的开展,也关系到我们单位对外的形象,我一定会将这项工作做好,处理好与合作单位的关系,推进双方的友好合作。具体我决定从以下几方面开展工作:
首先,我会深入了解同事跟兄弟单位合作停止的原因,以及合作的进程情况。对于同事要充分肯定他之前的工作,理解他现在的处境。对于合作单位要注意沟通、交流,多听取他们的意见和想法。
其次,根据了解的情况解决问题具体问题具体分析。如果是因为双方在工作态度、方式方法上出现摩擦,那么我会与同事交流,希望同事以工作为重,以大局为重,转变工作方式,以双方能接受的方式开展工作;如果是双方在沟通过程中产生误会,则要及时与他们沟通交流,开诚布公、消除误会;如果是因为合作单位对我们提出的合作方案有意见,则要向他们耐心解释我们制定决策的出发点,以及这项决策会给我们合作双方带来的巨大收益,争取他们的理解并最终达成共识。相信以我们的诚意,合作单位也会摒弃前嫌,愿意将合作进行下去。
最后,我会与同事商量,根据工作开展情况重新制定合作计划,尽快恢复正常工作,并把工作的进展汇报给领导。
我相信在工作中只要我们坚持工作第一的原则,多与同事、合作单位进行沟通,以积极乐观的心态处理问题,那么就会使工作开展的更加顺利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-06-14
很自然地去就可以,估计对方不会提这一茬,如果提就随机应变,千万别背后说人。
第2个回答  2011-06-14
没什么的,既然是合作单位,只是牵扯到人员的问题,只要换了人继续合作
没事吃喝玩乐,搞好关系
第3个回答  2011-06-14
没事,不怕!你想要这份工作的话,所有的问题都不是问题!
相似回答