劳动法规定临时工辞工要提前几天

Question

劳动法规定临时工辞工要提前几天，正式工辞工要 几天，正式工试用期多久，正式工试用期辞工需提前几天，过了试用期辞工需多久，难道不可以到天辞工当天走人吗非要按死程序走，万一有什么 急事也要等几天吗，法律上是 怎么人性法规定，辞工程序。

Answer 1

辞工肯定是要提前说的，这对企业对个人都有好处。个人认为。

Answer 2

1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念，建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同，目前应当称为“劳动合同制度下的合同工”；

2、正式员工，按照法律规定，由劳动者提出解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知用人单位；

3、试用期长短依据劳动合同期限确定，如图所示，X为合同期限：
3个月≤X<1年，试用期1个月
1年≤X<3年，试用期2个月
X≥3年，试用期6个月。
试用期解除劳动合同的，劳动者应当提前三天通知用人单位。

4、在双方都不存在违法行为的前提下，法律为保障公平，双方都应当及时通知对方，以便进行工作交接、寻找替代人员的准备。当然，如有特殊情况，双方协商一致可以随时解除劳动关系。

参考资料：http://blog.sina.com.cn/u/1630837547

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Answer 3

应该是3天吧！

Answer 4

关键是这个看你在哪开店，然后卖些什么，然后那个地方适合卖些。

Answer 5

临时工做了10来天辞职报告交了不批一直拖这个要怎么才能走