女职工生育，产假有多少天？

Question

如题所述

Answer 1

产假产前可以休15天，这是法律规定的，我是国企，严格执行产前15天，不过大多数同事都是不愿意产前用产假的，因为这样可以产后多休(就是说一共128天 产前+产后总数不变，比如你产前休了15天，那产后就只有113天，产前不休，产后就有128天)，当然，产前也可以休假啊，请病假嘛，按病假算。

我生孩子前开了一个月的病假，过了36周足月了又回来继续上班了，幸运的上班上到生产前一天，一天产假也没浪费，产后休足了128天。产假不是假的，你们公司人事说的也没毛病，你可以选择请病假。

我们这边休产假一般是158天，我朋友就休了158天的产假，他儿子五个多月，他去上了班剖腹产跟顺产都是158天，可能每个城市，每个地方，每个工作单位都不一样吧。

女员工生孩子可以享受多少天产假？如果你是顺产生育一个婴儿符合规定那么是128天的产假，如果剖宫产就是143天的产假。

具体规定如下：女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的（包括剖宫产、产钳助产、胎吸）可以再增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿再增加15天；如果符合国家法律法规规定生育再增加30天。

计算方法就是以上规定啦，我记得我之前生育都是休了128天，因为我是顺产。这个具体看个人单位福利政策啊！各个城市都有不同的规定。从98天到180天的情况都有。

一般情况下都会是128天，要是生育多胞胎的，每个胎儿可多加15天产假，而且剖腹产比顺产要多15天！

Answer 2

一般产假总共有90天，如果是剖腹产的话，可以多增加15天，国家的政策越来越好了。

Answer 3

每个地区的政策都是不一样的，但是一般女职工在生育的时候产量是能够达到90天的，如果是二胎的话很有可能会延长。

Answer 4

总共有90天。在这90天之内会让员工得到一个好的休息，而且都是带薪休假。

Answer 5

90天，这是有明确规定的，这也是为了保证女员工的利益，所以是很有好处的。