求一份员工晋升主管的晋升制度

Question

如题所述

Answer 1

您的提问代表着一个管理的误区。这个制度是存在的但是无法提供给你，任何单位的晋升制度都不能通用，必须结合自己单位的实际情况去制定，通用的制度也是无用的制度。
给你个建议，从以下几个方面去着手制定：
1、实际描述某类员工的岗位职责，要很清楚和全面，不要用任何套话（比如遵守法律法规、遵守公司规章制度等的话），描述该岗位员工需要具备的技能。
2、同1一样描述该类员工的主管。
3、比对员工和主管的描述的不同之处。
4、针对比对出的不同之处制定考量办法，这就是一个基本的晋升制度了。