薪酬管理的核心问题是什么？急。。。。。

如题所述

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第1个回答 2011-05-24

薪酬管理的五项基本原则:一是坚持市场调节与政府监管相结合;二是坚持激励与约束相统一;三是坚持短期激励与长期激励相兼顾;四是坚持负责人薪酬增长与职工工资增长相协调;五是坚持完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套。

第2个回答 2011-06-05

“以人为本”
注重员工参与和潜能开发
调动员工积极性提高员工素质

参考资料：《薪酬管理》

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