试用期间可以背着领导到同单位别的部门面试吗，被发现怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、试用期内去别家公司面试成功了，如果跳槽的话，应与现在的用人单位解除合同的，试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位。2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

试用期期间不能背着领导到同单位别的部门去面试，一旦被领导发现，那么他也会通知其他部门，会把你封杀，永远不会录用的，所以一定要谨慎，而且你还是在试用期期间，等你真正被录用之后想到别的部门的话是可以申请调动的。

Answer 3

试用期间，不可以背着领导到同单位别的部门去面试，一旦被发现的话，可能就不会去录用。

Answer 4

当然不可以。如果你对其他岗位感兴趣，你可以去向领导申请。

Answer 5

试用期或者在就职中，背着上司去面试别的部门，很容易被认为是不忠诚的表现，结局往往是两头都不讨好。本回答被网友采纳