公务员试用期里生病了，影响日常工作，会被辞退吗？

试用期是1年，刚工作2个月，结果查出某慢性病，影响日常的工作了，很担心被辞退啊

推荐答案推荐于2017-09-22

根据劳动法的定义是，因为疾病导致无法正常从事目前工作后。企业不得立刻辞退，可以进行再培训或是病假调养或是调换岗位。若是以上措施无效仍无法正常工作，才可辞退。这是劳动期间内的条款。
试用期内，国企、国家事业单位、私企可以以任何缘由辞退员工，当然国企和事业单位会显得更宽容，除非你是一点都干不了了，大多数还是会容忍你的。只要你够努力。

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其他回答

第1个回答 2011-05-23

没有因病被辞退这一说吧，被辞退只能是因为作风问题。
不放心的话直接去百度文库搜索下：公务员辞退办法，上面有详细说明。

第2个回答 2011-05-23

问问单位呗每个单位规定不一样的

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公务员转正后是不可以因为生病给辞退的,那么会不会因为试用期内身体患...答：试用以后就代表行政机关已经考察你了，只要条件符合就能够转正了，如果这个期间生病，也要看是什么样的病，是否影响工作等等，一般来说都叫你先治疗观察，不会辞退的，即使患上不能继续工作的病，行政机关也不能够辞退，而应当按照公务员法的规定进行处理，个别甚至可以提前病退，工资照样拿的。

公务员试用期里生病了,影响日常工作,会被辞退吗?答：试用期内，国企、国家事业单位、私企可以以任何缘由辞退员工，当然国企和事业单位会显得更宽容，除非你是一点都干不了了，大多数还是会容忍你的。只要你够努力。

特警公务员试用期生了传染病会被辞退吗?答：试用期的时候，你还没有公务员正式编制，如果传染病特别严重，那么单位可以认定你不具备工作能力而辞退你

公务员试用期内生病的,会被辞退吗?答：公务员法对试用期考核的内容是没有规定的，具体的规定要看各地出台的规章。其实公务员试用期也就是一个形式，满一年都会转正的。只要你没犯法，没有重大工作失误，基本上都没问题。肾炎也是不可抗的事件，是人哪能没个病的？这不会视为不合格而辞退的，放心吧。

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