有人说职场如战场,也有人说职场是道场,是人修身养性、觉道、悟道和行道德场所。道不远人,道不同不相为谋。只有拥有良好职业道德的人才能被企业所用,机会是给时刻有准备的人,我们如何在企业选拔用人的过程中脱颖而出,答案已在心中。战场上,对阵双方或武将棋逢对手,或文参将遇良才,各为其主,尽展所学。商场中,或尔虞我诈,钩心斗角,耍尽阴谋诡计,胜之不武;或兵来将挡,水来土掩,沉着应战,脱颖而出,笑到最后。生活中时时充满竞争,尤其在职场。领导的赏识固然重要,自己得具备相应的能力。
既要处理好领导交付的重任,又要协调同事之间的关系。做得比别人优秀,不容易。首要注意别出现大的原则性的失误或错误,正反两面估计充分,心揣多重预案,力争得心应手,游刃有余。不争是争,积极防御。职场上争两样东西,一个是岗位,另一个是工资。岗位连着工资,工资受岗位限制。因此,职场上最终还是争岗位。大家都在争,争要有争的策略。职场上不能单纯为争而争,要有长远眼光,大处着眼,小处着手,采取不争是争、积极防御的战略,平时不显山露水,暗暗使劲,到了提拔的关键时刻才有竞争的实力。
平时不烧香,临时抱佛脚是不行的。既让领导放心,让同事心服,让竞争者无话可说。功夫下在平时,要多观察、多了解,熟悉领导特点、喜好和工作要求,熟悉行业特点、本职工作和行业趋势,熟悉公司体制、运行机制,熟悉潜在对手、自己缺点,等等。要动用各种正当手段全面、系统、准确、及时的掌握情况。唯如此,方能掌握职场主动权。