其实,在生活中,同事是可以做朋友的,但是,很多同事并不能算是朋友,因为朋友和同时是有一定的区别的。因为太多人对朋友的要求太高了,同事则没有义务为了你做到这样的要求。同时,同事之间有了利益交集,所以,在有利益冲突的时候,就会相互不信任,最后产生了隔阂,可能只是一时的合作伙伴、同盟,也可能是对手、敌人,总之,两个人不再成为朋友。
每个人都在趋利避害。不仅是职场规则,也是自然规律。只是在职场中更明显。大家都在尽量让自己获得更多的利,远离所有的害。但是,职场人都在为生活争取着自己应该获得的利益,哪怕有些利益不属于自己,在伸手就能够到的时候,也会尝试着拿到自己手中,这样在职场中,就会出现,抢同事的订单,抢别人的功劳,甚至有的人还故意“挖坑”让别人跳。
随着时间的沉淀,人越来越成熟,越不屑解释误会。小时候,一点误会很容易忘记,也很容易解释开,而长大了,发生误会的时候,消除的很慢,可能当误会解释清楚的时候,两个人之间已经渐行渐远。在发生自己不愿意看到的事情,或者损害利益的事情时,对于大多数职场人来说,第一时间在心理就进行了反击,首先人们都先维护自己的利益。
由此可以看出,朋友可以有同事组成,但相对来说,是非常难的。因为彼此之间,总是会发生一些利益上的纠葛。别对朋友要求太高了,太苛责了,其实大家都一样,有的人在离职以后,就不和同事联系了,其实非常能够理解,就像是学校里的同学,一个班几十个人,但联系的就那么几个,因为大多数只是知道彼此的情况,更为简单,更为单纯,其实都一样。