公司让我到其他部门岗位并下达了调岗通知书！我不想去，公司会不会开除我~！我该怎么维权

Question

我是驾驶员 ，在公司5年了。公司突然把我驾驶的车辆卖了，让我到其他部门岗位并下达了调岗通知书！岗位与我驾驶员岗位严重不符,还降低了薪资。我不想去，公司会不会开除我~有和公司签订劳动合同~但我那份没给我！我该怎么维权！公司是否能随意调动我的岗位！
看了劳动合同有 乙方同意根据甲方需要，担任驾驶员岗位！还有一条是 甲方可以根据工作需要，调整或变更乙方的工作岗位和工作地点

Answer 1

关于用人单位调岗的问题。首先，需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定，且约定内容不违反法律规定，那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容，单位单方调岗的，且调岗不符合《劳动合同法》第四十条规定，你可以要求用人单位赔偿因调岗造成的工资收入差额损失。
当然，在目前的劳动用工环境下，如果你拒绝到新岗位工作，单位可以以你违反规章制度，无故旷工等多种理由开除你，至于开除是否合法？单位是否应当赔偿你？那是后面打官司需要争论的事情。
至于你说的维权，最好的做法是你和单位沟通，如果沟通未果你可以考虑申请劳动仲裁，但一旦打起官司，在目前环境下，你和单位就撕破脸了，后面即使打官司单位无故开除的情况下无非支付点经济补偿金，但这份工作可能会受影响。追问

现在这种调岗降薪，我就是不想做了！合同里应聘的岗位就是驾驶员
公司这种做法是否属于变更劳动合同内容！ 我是否能单方解除劳动关系并要求经济补偿

：看了劳动合同有 乙方同意根据甲方需要，担任驾驶员岗位！还有一条是 甲方可以根据工作需要，调整或变更乙方的工作岗位和工作地点

Answer 2

这种情况要看你与公司签订劳动合同时，是否对工作岗位进行明确的约定，如果有明确的约定工作岗位是专职驾驶员的话，建议你先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果或者不服仲裁结果，还可以向法院起诉公司。追问

公司签订合同的时候是一式两份，但我那份以公司领导没签字为由不给我

追答

没事的，只要你能提供在用工单位工作的证据，仲裁机关就会要求用工单位出示劳动合同，如果对方不出示劳动合同，你还可以向对方索要本人十二个月以内的两倍工资赔偿。

追问

看了劳动合同有 乙方同意根据甲方需要，担任驾驶员岗位！还有一条是 甲方可以根据工作需要，调整或变更乙方的工作岗位和工作地点

Answer 3

调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。单方调岗不合理的，劳动者可以拒绝。
用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。追问

单方调岗不合理属于什么？能否得到法律支持！我的工资结构是有底薪+工龄+计件！

调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容 ~~是否要考虑到合同中对于调岗的适用条件有明确约定

追答

有计件的比较麻烦，公司完全可以让你坐在那里不干事。只发底薪+工龄。能够协商一致就协商吧。不然公司估计会跟你耗下去

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Answer 4

劳动法明确规定，调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。如果用人方强行辞退，你可以申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的双倍工资赔偿。追问

调岗之后我不去新岗位就属于旷工，公司就会开除！ 你说的是等开除我在去申请劳动仲裁？

调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行 ~~~~是劳动法哪里条

追答

劳动合同法

Answer 5

你可以向市总工会劳工部求助。