国企与外企的区别
我看了好多相关的问答，都说外企好：多劳多得！那现在的国企的报酬是怎么给的，是不是工资是统一的？
我是一个刚毕业不久的大学生，对这些问题不太了解，请大家帮帮忙，帮我了解一下这些情况！
小女子在这里先谢过了！
1、性质不同：
国企就是属于国家的企业，正式职工的性质属于全民所有制，企业资产为国资委管理。
外企由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
2、工作环境不同：
国企的话有健全的规章制度，个人发挥的空间比较小，但是工作稳定，不会有什么大的起伏，看重经验，人脉，自愿。
外企的公司氛围，企业文化，工作环境相对好一些，工作中流程会比较多，效率不是特别高，也是更偏重个人的能力和素质。
3、经营目的
国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。
外企企业基本是是营利性目的，企业经营优先保证实现利润。
参考资料:百度百科-外企
参考资料：百度百科-国企
区别有如下三个：
1.目的不同：国企为的是整体的业绩；外企要的是理想的效益。
2.管理模式不同：国企是等级制，要晋升得注意处理好和领导、同事的关系；外企是以能力为主的，薪水丰厚，但压力也大。
3.工作量不同：国企重视劳动规划，注意工作上的合理安排；外企是能者多劳，多劳多得，需要努力想办法工作。
当然，在报酬方面国企一般是按照岗位要求固定发放相应的工资的。
扩展资料
外企不同于国企的经营模式
1.合资经营
由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。
2.合作经营
中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营。
3.外资企业
其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有，不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。
4.外商投资合伙
其主要法律特征是：外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。
参考资料：百度百科：国有企业，百度百科：外商投资企业
本回答被网友采纳国有企业与外国企业的区别：
1、国有企业大型企业数量少，企业平均规模小，生产集中度低，真正的联合体、企业集团少，大中小企业没有合理的分工。
2、国有企业是国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。它从事生产经营活动，由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定权利义务。
3、外商企业是依照中国法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资。相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担。一般情况下，外资企业以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任，外国投资者对其债务不承担无限责任。
4、国企过节年终分水果和油，外资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。
5、外资企业比较忙，并且工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作。最轻松的是国企，管理岗位非常轻松。
6、外企的培训体系较完善，而国企好的培训机遇很难得。
注：以上是国企和外企的基本区别，各有利弊，如何选择还是要根据自己的实际情况进行选择。
扩展资料：
1、国有企业的重要性：
大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。
2、外资企业的合作企业收益或者产品的分配：
合作企业收益或者产品的分配方式应当在合作企业合同中予以约定。合作企业在分配方式上，可以实行利润分成，也可以实行产品分成，后者一般是在资源开发项目中采用的。至于利润分成、产品分成的比例，也是由中外合作者在合作企业合同中约定的。由于具体情况不同，合同当事人可以约定在合作企业期满前始终按同一个比例实行利润或产品分成，也可以在合作企业期满前的一定时期按某种比例分成，在另外的时期按别的比例分成。
参考资料：国有企业-百度百科 外商投资企业-百度百科
本回答被网友采纳国企和外企的区别如下：
1、企业性质不同
外商投资企业是依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。国有企业是国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国企的性质，就是全民所有制企业的性质，所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。
2、下分类型不同
依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同，可将外商投资企业分为四种类型：合资经营、合作经营、外资企业、外商投资合伙，按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）
3、特征不同
国有企业的特征：从事生产经营活动有营利目的，也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。
外资企业特征：外资企业是独立的法律主体。一般情况下，外资企业以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任，外国投资者对其债务不承担无限责任。这是外资企业与外国企业在中国境内设立的分支机构的根本不同，外国企业的分支机构不具有独立的民事主体资格，其进行经营活动由外国企业承担民事责任。除非外资企业设立时已登记为无限责任的独资或合伙企业。
扩资资料：
国企的大股东是国家，一方面具有企业的特征，经营以市场为导向，另一方面具有国家特征，服从国家主管部门的指导和指令，承担部分公益事业和政治任务。国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干得好，职位还能不断晋升。
在国企，有背景，善于和人打交道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业，除了专业对口外，学历越高越好。
外企，就是外商投资企业。一般来说，外企的明面工资基本上比国企或公务员要好。且外企加薪较快，主要靠跳槽挣钱，也没有国企那些纷繁复杂的人际关系，可以尽心做一些专业上的事。但是外企稳定性相较于国企却差一些。
特别是近年来外企在华效益不好导致外企撤离中国大面积裁员等。此外，有些外企有职业“天花板”，做到一定职位就再也升不上去了，这也是很多外企员工选择离职的原因。外企招聘比较注重员工能力，对应聘者外语水平要求较高。
参考资料：国企-百度百科
本回答被网友采纳1、薪资差距，外企，大部分人按绩效来评定个人工资，所以在外企一般禁止员工讨论薪酬。国企中只要工龄及学历差不多，工资待遇不会差距太大。
2、晋升模式的不同，外企，因某项任务表现突出，马上得到重用；而国企，升职与太多因素有关。国企中，情商和人际交往能力非常重要，而且有背景的人更易获得机会。
3、工作强度的不同，中外合资企业比较忙，并且这工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作，最轻松的是国企。因为国企的定员很多。我们现在的车间在国有企业需要至少3倍的人运行。
扩展资料
1、国有企业，
（1）是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
（2）国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
（3）按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
2、外国企业
（1）外国企业是指外国公司、企业、其他经济组织或个人，经我国政府批准，在我国境内设立的营业机构、场所或营业代理人。
（3）这些外国企业包括管理机构、分支机构、代表机构和工厂、开采自然资源的场所，以及承包建筑、安装、装配、勘探等工程的场所。根据我国现行税收制度，对外国企业征收工商统一税、城市房地产税、车船使用牌照税和外国企业所得税。
（3）“外国企业”不能简单地理解为：在国外的企业、外国的企业或者外国人的企业等。1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过了《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》。该法对“外国企业”的概念进行了界定。
参考资料来源：百度百科-国有企业
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