没关系，
性格测试可以说是一个比较方便的测试工具，大多数人力只是用来做参考，而不会因为测试的结果而影响到其他的，除非。。。。。你的测试结果属于那种非常典型的反面案例。。。。那就只能自求多福了
一般的人格测试也好性格测试也好，主要的目的就是看你是否符合这个岗位的特质，是否有晋升的特质，比如是否合群，是否忠于公司利益，在面临选择的时候是选择公司利益还是自己利益等，只要你心里有数，就差不多了，另外这些题都是有相互关联性的，比如第一题是测试你是否开朗的题目，但是第六题可能是测试你是否有高效
执行力的题，但是这两个题的答案都是相关的，最终结果是看你选择的结果来进行整体分析的，并不是某一题就绝对判断出什么来这么没营养的东西，所以先通读下测试试卷，然后再做也是一个方法
如果你确信你都符合这个岗位的条件的话，也没必要向上面说的那么负责，只需要按照真实的你去做选择好了
祝你成功