和谐一致；配合得当。 就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。【协调】①配合得适当：色彩～|国民紧急各部门的发展必须互相～。②使配合得适当：～产销关系。
:（1）“协调”与“和谐”相近，但不等同。“和谐”在西文中[2]原意为联系、匀称，现指物质运动过程内部各种质的差异部分、因素、要素，在组成一个统一整体、协调一致时的一种相互关系和属性。“和谐”强调的是在整体秩序下，整体内各部分之间关系的理想状态（王维国，2000）。将“协调”等同于“和谐”容易导致对现状的承认和维持，最终将“协调”机械化为“平衡”、“结构稳定”和“静态比例”，从而抑制创新。（2）“协调”与“统筹”相联，但后者侧重强调人为力量的“协调”，将“协调”等同于“统筹”容易导致背离事物发展的内在规律和发展目标，夸大人为力量，只关注人为的手段和方法运用的“调和”、“平均”、“按计划”、“按比例”和“共性化”。（3）“协调”与“均衡”相交，但并不相等。首先，基于“帕累托最优”基础上的“均衡”，有局部均衡、瓦尔拉斯均衡和纳什均衡三种形态，均衡的过程是“帕累托改进”，而“协调”则可能是“卡尔多改进”。其次，“均衡”具有多重均衡解的可能性，而“协调”是达成目标条件下相互关系的理想状态，既定目标下，“协调”是唯一的最优均衡解。再次，“均衡”强调市场交易，而“协调”则还注重政府、组织、社会、道义等“非市场”力量，“均衡”只是“协调”的一种形式，“协调”可能是非均衡的。因此，必须运用辩证法的观点理解“协调”，协调是具有系统属性的事物及其构成要素间，在运动（发展）中的对立统一，是差异中的一致，是由不协调→协调→不协调→协调→不断循环往复的螺旋式上升的过程。
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