第1个回答 2019-09-18
合理不予评价,只是不合法。
《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当及时足额的支付劳动报酬。
但是由于你工作中存在失误给用人单位造成损失,用人单位可以追你的连带责任,要求赔偿。这是两件事。
在实际操作中,延迟发工资也是使用的一种方式。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-09-19
没有权力。到时候就的发
第3个回答 2019-09-19
我觉得应该按照劳动合同按时发放工资,不能找理由拖延工资的发放。
第4个回答 2019-09-19
如果是以单位的名义赔的钱可以暂扣你的工资,如果是你自己赔的,那就与单位无关。
第5个回答 2019-09-19
不合理也不合法,可以打12333电话投诉