9-17号顺丰正式离职，可顺丰公司说本月工资下月发薪日发给我，我有什么办法现在追要工资

Question

9-17号顺丰正式离职，可顺丰公司说本月工资下月发薪日发给我，我有什么办法现在追要工资9-17号顺丰正式离职，可顺丰公司说本月工资下月发薪日发给我，我有什么办法现在追要工资，这样的做法请问顺丰公司违反劳动合同法吗？

Answer 1

《工资支付暂行规定》
第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

对于离职员工用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。实际中用人单位在下月发薪日发放的是违反行政法规的，其中是有用人单位为了操作简便等原因。！你可以与用人单位反应相关规定，若不纠正可以向劳动部门投诉。

Answer 2

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

Answer 3

正常的吧，我以前的一个公司和现在的公司都是这么做的，签合同的时候都有写每月什么时候发工资追问

可是，支付工资暂行条例可不是这样说的，是正式离职后就支付工资

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Answer 4

这个没办法这个月给你，除非是炒你鱿鱼才能马上给你把工资接完，反正钱是打卡上放心离职吧，追问

放心离职，但是钱着急用

追答

那你可以和人事部商量下这个确实要商量

或者直接找劳动局咨询或投诉会有效果