新马泰怎么样防止挂职年轻干部不安心工作，老想出显绩，追求‘轰动效应’?

Question

如题所述

Answer 1

在实际工作中，对挂职干部建议一律以实职对待，明确分管工作和部门，挂实职，给实权，负实责，做到有职、有权、有位、有为。一是接收单位应正确看待挂职锻炼工作。最好在挂职干部来报到之前，先大致了解一下这个干部的情况，避免随便安排一个无关紧要的工作, 全凭其自生自长，导致“水土不服”。二是要多交任务、多压担子、多给机会。尽可能地将其放到重要部门、关键岗位和改革发展一线经受考验，放在情况复杂和矛盾较多的地方经受锻炼，安排参与协调处理一些突发事件和棘手问题，放心让他们去干、去闯、去参与决策，促使他们得到充分锻炼。

Answer 2

新马泰的旅游是很好的。要防止年轻干部挂职不安心工作。三点意见：一是统一思想，充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义，大家要自觉把思想和行动统一到县委的工作要求上来，把这项工作抓紧抓好。二是主动投入，争取交一份到基层挂职锻炼的合格答卷。挂职干部要珍惜好、利用好这两年的基层锻炼机会，从严要求自己，全身心地投入到基层实践中去，树立勤奋好学、素质优良、作风踏实、纪律严明的机关干部形象。三是创造条件，确保选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作收到实效，树立战略眼光，切实负起责任，加强对挂职干部的教育和培养，给予更多的关注和关心，保证他们的健康成长，多方创造条件，为他们施展才华、干事创业提供帮助和服务

Answer 3

防止年轻干部挂职不安心工作。三点意见：一是统一思想，充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重要意义，大家要自觉把思想和行动统一到县委的工作要求上来，把这项工作抓紧抓好。二是主动投入，争取交一份到基层挂职锻炼的合格答卷。挂职干部要珍惜好、利用好这两年的基层锻炼机会，从严要求自己，全身心地投入到基层实践中去，树立勤奋好学、素质优良、作风踏实、纪律严明的机关干部形象

Answer 4

你好！现在的年轻人和老一辈的人比起来幸福多了，环境和条件都好多了，防止挂职年轻干部不安心工作就要鼓励他们干活，少吹牛一些，要做好自己的本职工作，还要创造出更好的成绩，带动好经济的发展，做实事，真正方便到老百姓，这样才能够发展。多采取一些业余活动，不要内部矛盾恶化严重，还有就是限制一些人的发展，往往是只说话不干实事的。只有严谨的规则和明智的措施才能让年轻干部安心工作。本回答被提问者采纳

Answer 5

全市组织工作会议提出：要持续深化墩苗锻炼“千人工程”，让年轻干部在政治训练、实践锻炼中磨出真本事、练出“大心脏”。要常态化墩，坚持每年联动选派一批，跟踪抓好管理。要实打实墩，优化制度设计，让年轻干部任实职、担重任，尤其要有针对性地安排到招商引资、项目建设、信访维稳、征地拆迁等吃劲岗位，做到既“实墩”又“墩实”。 为学习贯彻好全市组织工作会议精神，全市年轻干部墩苗锻炼“千人工程”挂职干部座谈会今天上午在市委党校召开。相关派出单位和接收单位分管负责人，首批49名挂职期满干部和第二批39名即将赴基层挂职的干部参加座谈会。 我们转发《人民日报》今天刚刚刊发的《扎根基层干事，“墩苗”不走过场》一文，帮助墩苗锻炼挂职干部和全市广大年轻干部走好成长成才的第一步。 扎根基层干事，“墩苗”不走过场 党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”人在事上练，刀在石上磨。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。