在私企工作十六年因为老公生重病不能工作被辞退能得到补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

在私企工作十六年，因为老公重病不能正常工作被辞退，是可以得到补偿的一般情况下企业应该赔偿一笔，因为在一家企业超过十年属于不固定合同，赔偿金额需要双方协商，不能少于两年的薪水。

Answer 2

生重病在医疗期内不得辞退。否则支付赔偿。每工作一年支付2个月工资。过医疗期，辞退需支付经济补偿。并支付医疗补助。建议你带上身份证和你老公的病情状况证明，去当地社保中心咨询。会告诉你大约的处理结果。以便向该单位提出。本回答被网友采纳

Answer 3

被辞退的会有经济补偿的，n+1个月的工资补偿，n是工作年限。

Answer 4

这个很清楚的
自己辞职就没有补偿或者赔偿
只有公司辞退才有赔偿
所以现在是辞退，那就肯定是要赔偿的

Answer 5

职工违反公司制度被辞退，用工单位不需要支付经济补偿。