公务员退休后兼职规定？

Question

如题所述

Answer 1

按照相应的规定，干部在退休之后起码需要等待三年之后才可以从事兼职，一般是不可以进入到行业协会去做兼职，如果是一些特殊的工种，也同样在时间上会有一定的限制。退休的干部要想兼职，也同样需要得到干部管理权限的审批。
1、退休干部从事兼职的注意事项
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一般禁止私自去从事一些具有盈利性的活动，比如，不可以以个人名义办企业或者是经商。也不可以违反规定去进行证券投资或者是股票买卖。
个人在国外或者是境外投资入股，这也是不可以的，一般在离职又或者是退休之后的三年内，是可以选择接受民营企业或者外商投资企业的聘任，但是必须要满足时间的规定。
2、劳动法对于退休干部兼职的内容

根据劳动法的规定，劳动者在和用人单位建立劳动关系的同时，如果对于本工作已经产生影响，并且在经过指出之后始终都不愿意改正，用人单位可以直接选择解除劳动合同。
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所以兼职是无法得到劳动法的保证，因此建议退休干部在兼职时就应该引起重视，不要盲目的坚持。
3、兼职入职的一些法律规定

退休干部即使打算做兼职，也同样需要掌握一些注意事项，比如必须要以一种法定的形式和用人单位签署兼职合同，否则根本就无法保证自己的权益。

我国对于退休兼职也规定公务员在退休之后的两年内是不可以从事原先的工作，而其他的企业员工也没有什么明确的规定，可是无论是什么样的人，在兼职期间都需要合理的缴纳个人所得税，但是却并不需要缴纳社会保险费。公务员退休后兼职规定

Answer 2

退休兼职的相关规定是什么？

1、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。退休人员基本养老金免征个人所得税，在外打工取得的劳务收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。

2、劳动合同法对兼职的规定主要体现在三个方面：

(1)劳动合同法第39条第4项规定， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。

(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法不提倡兼职。

(3)第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。

3、兼职入职法律的一些规定

劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同;非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。但是对于一个企业，有严格的规章制度的话，这些是最正常不过的事来的。这也是你对你的权益的一种保证!兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

对于退休兼职，我国只规定了退休公务员在退休的2年内不得从事原工作单位以及其他相关营利性组织的工作，其他的企业员工我国没有明令规定，但是在兼职期间获得的工作还是需要缴纳个人所得税，可以不用缴纳社会保险费和公积金。本回答被网友采纳

Answer 3

公务员退休后兼职规定，根据《公务员法》第一百零七条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。