为什么很多人离职后和老板就不再联系？

Question

如题所述

Answer 1

第一、老板重利不重情自古以来，都有这样的诗句，商人商人重利轻别离。现在这个时代，真的是什么人都可以来做老板，老板的素质参差不齐。有很多人是公司的领导者，他们的品质真的很讨人喜欢。他们通常只考虑自己的利益，从不关心下属的成长、心情以及各种情况；他们经常就是苛待自己的下属，对自己的下属随意的责骂，或者是加班然后又不给加班费用。甚至有一些老板，将自己的下属和员工当做是自己的私人保姆和保镖，司机以及私人秘书。不仅要帮助他们饿处理公司的事情，有时候接孩子还有自己的员工帮忙，员工们通常都会感觉到连轴在转一天24个小时水还是死待命。

第二、老板脾气不好有的老板呢，情商比较低，脾气也比较的不好。缺乏耐心。新人被分配到他们的工作岗位上工作。他们来到公司学习东西和赚钱，而不是生气。对于那些刚到公司的新人来说，他们不熟悉环境和工作内容。作为老板，他们应该耐心地指导、来指导他们。但是有的老板就很容易大声谩骂，让人们心情不好，心情不好自然工资不高，有时候还会感到抑郁。如果有一天我碰上这样的老板，我想我会干脆裸辞吧，这这样性情的老板地下工作，一定学不到什么东西的。而且辞职之后，一定不会再联系了。

Answer 2

首先，很多做上司的耐性、脾气都不好。别人被分配到他们手下工作，是来公司学习东西和赚钱的，不是来受他们气的。对于那些刚来到公司的新人来说，对环境和工作内容都是陌生的，作为上司应该耐心地指导、引导他们。然而，偏偏有很多上司动不动就对别人大吼大叫。这对每个人来说心里都是不舒服的，不少人为了生存，为了不产生尴尬，只好忍气吞声，不跟上司计较。有一天离职了，自然不会再跟前上司联系。其次，前上司的素质参差不齐。有不少在公司做领导的人，他们的素质涵养真不敢恭维。他们通常只考虑自己的利益，从来不关心下属的成长；还有一些经常叫下属请吃饭、买烟酒、发红包之类的；甚至有不少根本就不是靠自身的能力，而是靠关系坐上领导位置的，而他们还能冠冕堂皇地称自己为“上级”，下面的同事什么都得听他们的，不然就处处刁难你。这样的上司，你离职后还会跟他们联系吗？最后，工作生活没有交集。在前上司手下上班的时候，因为工作上的事不得不跟他保持联系。但是离职之后，别人跟他无论在生活上还是在新的工作上，都没有交集了，也就没有必要再联系了。虽然说出门在外多交一个朋友总是好的，但是每个人都有自己的事情要做，而且大部分人也不喜欢跟别人来一些虚的，比如电话上嘘寒问暖或者微信上三言两语的问候。

Answer 3

这是因为两人之后的交集越来越少，所以慢慢的并不再进行联系。这种情况就好比一个人和他的发小，两人在小的时候几乎天天黏在一起，但是长大以后两人从事着不同的工作，有了自己新的交际圈，两人之间的联系也就越来越少。
一个人和同事之间的关系往往是建立在日常工作上的，每天的工作交流使得你们之间的接触更加紧密，自然关系就变得更好。社会上大多数的工作者一天有近10个小时再进行工作，使得人们花了一天近一半的时间在与工作上的同时进行相处。这就使得一个人与他的前同事或者老朋友之间的接触就少了很多，联系自然也就变少。
一旦你的工作交际圈中有同事辞职或者你辞掉了你现在的工作，那么你和旧同事之间会减少很多有关工作的接触，两人之间的关系也就慢慢疏远。你们会拥有自己的新的社交领域，你们会跟新的同事之间多了有关工作的交流，同时会结交关系好的新同事。
其实这是一种很正常的现象，不必为此太过于担忧。因为每个人对于朋友不应该追求数量，而应该追求质量。我们应该懂得保持一定数量并且有意义的朋友，你们之间不存在钩心斗角，你们之间相互坦诚。在公司这个鱼龙混杂的地方，其实是很难交到真心的朋友。同事离职之后不再联系并不可怕，可怕的是同事的心机。
真正的朋友，他们并不会无时无刻的粘在一起，就算两人很长时间没有联系，两人之间的关系也不会淡，反而一见面就可以促膝长谈。所以每个人一定要珍惜自己身边的朋友，这份友谊来之不易。

Answer 4

如果你不想再联系，你可以拒绝，这没什么大不了的。反正也不想要以后有什么交集，或者没有期望通过这个人产生什么价值。在这一点上，你不会觉得在你的生命中失去了那么多人。

如果你想长期保持联系，那就去吧，毕竟谁也不能保证这位能到以后会不会以某种方式提供帮助或进行互动。这些都是未知数。

不过，正常来说，一个员工要离职，领导提出要吃散伙饭，一般都是比较看重这个员工的，甚至觉得员工走了有点可惜，有点挽留的意思，否则完全没有必要吃这个饭嘛，你在考虑该不该去，领导可能还觉得耽误他时间呢！所以吃散伙饭，这是领导有挽留、惋惜你的意思。

从长远来看,也建议毫不犹豫地同意,毕竟山不转水转，也许有一天领导又会与你成为同事，或者商业伙伴，这些都是未知啊。把目光放长远一些，毕竟与领导关系很好，就相当于多一个人脉,总体上还是好处多于坏处吧。

Answer 5

很多人离职以后和老板就不再联系，原因是面试他们认为没有必要再跟老板联系。也是，他们愿意跟老板联系，老板也不一定愿意跟他们联系。