半月板损伤算工伤吗

Question

半月板损伤算工伤吗

Answer 1

员工受伤，要根据受伤的情况原因等情况来判定是否属于工伤，仅仅根据伤情是无法进行判定的。

依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

工伤主要是看：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你要看是否符合在工作时间，工作地点的条件。
具体情节，你详细描述下，去法律咨询贴吧，去通过律师问啊。本回答被网友采纳

Answer 3

在我国,一些职业工伤或者其他损伤的伤残鉴定一般分十级。半月板损伤,一般轻症的是够不上评级标准的。

在这里最轻的是九级十级,他们里面有一条要求就是:一侧的下肢,踝膝髋这类的关节损伤造成了关节功能25%以上的丧失,达到十级;50%以上的功能丧失,达到了九级。

也就是说,除了那种半月板损伤非常严重的情况,会评定这个级别以外,大部分都是评不上的,而且具体的伤残的评定是要去当地的法医门诊,请法医来进行这样一个鉴定的。