不排除现实中存在狗眼看人低的现象，但是毕竟是少数，之所以出现所谓“侮辱”，有时候也有保安制度本身的原因，和保安群体个人原因造成的。
分析原因主要有以下几点：
一、保安工作的定位和性质。我国目前保安行业很不规范，至今没有相关的制度出台。保安，说白了也是服务行业的一种，服务于业主单位和雇佣者，服务行业的本身要求很高，受到一些指责也很正常。比如说你在餐厅吃饭，饭菜不干净，对这服务员发脾气，这也是正常现象。因此，现实中保安受气确实很多。
二、保安的权责定位不清。保安是服务行业，他的指责是在允许范围内维护雇佣者的安全。因为其有制服，但是有不具有执法和管理权力，事实上的工作确实有一些管理职能，正是这种职能的灰色地带，造成了保安执行这些职能的麻烦，很容易遭人反感。
三、部分保安对自己的认识不清。穿上制服以为自己是公安的情况也有，在工作中不注意方式方法，态度生硬，事实上又没有管理权，这样给人的反感就更厉害了。
综上所述，保安工作不好做，特别是当前对保安职能定义不清的情况下，想要做好一个保安，需要较高的素质，但是事实上现有保安的素质普遍不是太高，因此，造成矛盾多多也是在所难免。
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