被上司打压，作为新来的员工，你会要怎么应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

被上司打压，作为新来的员工，你会要怎么应对呢？

1.在处理上司的压迫时，首先要明确上司压迫的目的。一般来说，老板胁迫的情况有几种，包括老板性格的本质作用和实际训练。因此，可以明确老板的目的，并有针对性地处理。有些老板喜欢打压别人以显示自己的权威，或者试图打压来自不同阵营的下属。这种情况一定要综合评估，判断你要不要留下来。虽然表面上的压迫很严重，但其实我们有时候也会遇到培养人的领导。学会辨别领导意图，学会向上管理。遇到喜欢打压下属的老板，如果是老板本身的本质，是质量问题，要及时止损。

2.面对职场压力，不要轻率，不要退缩，先分清形势，再做出理性的决定。当然，你不一定要待在这个平台上，要懂得维权，适时撤退，这才是生存之道！提升自己的能力，但绝对不是因为想打动领导，而是想做对！提升一个人的能力，不是让他看重自己，而是有一天比他强，踩在他身上！如果你只是想打动他，你的晋升就会受到限制。如果你想让自己变得更好，超越别人，总有一天你能为自己的委屈正名！我可以有更大的提升！

3.不管你的领导有多能干，多可恶，你都要记住，能力永远是第一位的。在这个社会上，其他的因素必然会影响你未来的成长，但只要你有足够的能力，你永远不会错！你必须和你的领导交朋友。这一点尤为重要。为什么这么说？站在领导的角度，尤其是新领导，如果你是他，你觉得你应该先做什么？当然是了解这个团队，而这个团队最基本的就是人。然后你要迅速行动，和领导成为朋友，这样新领导才能迅速得到他想要的信息，从而向他证明个人的价值。

Answer 2

我会先完成自己份内的工作，然后和周边的同事搞好关系，给自己的工作制定计划，慢慢改变上司对我的看法，尊重上司的想法，不和上司硬碰硬。

Answer 3

如果是我，我会主动找到上司，问清楚为什么要打压我，是否自己有做的不对的地方，如果没有，我也不会惯着他。

Answer 4

我会积极的进行应对，也会努力提高自己的能力，如果对方一直持续打压我，我会选择离职。