普通企业工人想在一线岗位熬到退休，真的现实吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，但也要看现阶段从业的是什么领域。传统制造产业一线技术工人一般是能够熬到退休的，毕竟有技术性越老越吃香，但流水线生产劳动密集产业链且去专业技能化严重的公司一线员工难以熬到离休。不论是哪种领域一般高级管理人员都可以做到离休且退休之后工资待遇相当可观。因此职场人要不断的提高自己，让自己成为能够熬到退休的那拨人。在企业来说假如是私人企业也许普通职工难以熬到离休，但对于绝大多数国营企业，特别是央企员工，都能够熬到正常的离休，我们单位一些特殊工作可以提前55岁退休的职工，有些不愿太早离休还能够向单位申请延退至正常的法定退休年龄60离休，但前提是改成正常的离休各种的技术职称。

这样的情况我看到很多例，全是和自己同一批参加工作的同事，仅仅我工作性质和她们不同而已。这种朋友往往如今延退到正常的法定退休年龄离休，而不想按现行政策提前退休政策最根本原因，我觉得也是唯一原因就是，延后退工作年限增强了五年，以当然可以的。现在很多公司中都有人一直保证退休的，例如原油、铁路线等国营企业，甚至有些人是左右几辈人都会在公司发展中，而且保证离休。

这种大型国企拥有特别好确保，如果你专业能力还行，起码不容易担忧失业和下岗，就能够健康平安保证离休。假如你水平很突出，又有基础的人脉和人际交往，也可以在这些企业顺心如意，付出努力还会，保证高级管理层。

其他公司也存在这样的事情。例如我家乡的发电厂，两代人在同一个工厂工作，老一辈离休，下一辈然后干的情况数不胜数。也有一家在我故乡十分闻名的公司，已经有几十年的历史时间，也是这种情况。在一个企业熬到离休的人很多，也合乎中国人喜爱平稳的特征。

Answer 2

现实，一般的技术人员都是可以熬到退休的，毕竟自己手上有技术，会越老越吃香，要让自己不断提高，努力学习，争取在一线岗位发光发热。

Answer 3

我觉得是很不现实的，因为大多数的公司对于一线岗位的员工要求是比较高的，而且这些一线岗位竞争是十分激烈的，如果随着年龄的增加，你个人工作能力不好的话，就会被退到二线，会有其他年轻气盛的员工来顶替你的位置。

Answer 4

普通的员工在一线岗位工作的时候，需要特别认真努力，能力需要非常强，要让公司看到你的能力，要让公司认可你的能力，这样你才可以在一线的岗位干到退休。