为什么有些学历高的人去给学历低的人打工？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

为什么有些学历高的人去给学历低的人打工？你怎么看？知识有书本上的理论知识，也有社会上的实践知识。学习有老师授课学习，也有自学成才学习。文凭只是一个人在学校学到了一定知识的证明，但不是一个人有没有知识的唯一证明。知识与能力不是等号关系。知识多的人并不一定能力就强，知识少的人并不一定能力就差。能力是一个人的知识有效地转换和应用，转换得好能力就强，转换不好能力就不强。所以，文凭≠知识≠能力。文凭只能体现一个人的专业知识，并有可能具备这方面知识的潜能。而一个老板，他创办一个企业，带领一个团队，他更多的是需要一些领导能力，需要包括一定专业知识在内的综合能力。如分析预测能力，判断决策能力，组织协调能力，识人用人能力，突发应急能力，社交沟通能力。

人各有所长，也有所短。有些人综合能力强，他适合在领导岗位上工作，有些人专业知识方面能力强，他适合在专业岗位上工作。如华为的任正非，他的综合能力强，适合带团当总裁，而公司里的程序员、博士、物理学家、数学家，就更适合在各自专业岗位上奋斗。但我们不能讲这些科学家、专家就是给任正非打工的，大家共同需要，互相需要，互相依靠，只是岗位不同而已。

资源的稀缺性和不公平性，另外每个人擅长的领域和定位不一祥。资源地稀缺性会出现低学历者因为家族或者人脉资源，资金，个人创业天赋，社交天赋以及政策风口等因素聚集高学历人才和生产资料实现自己的事业成功；而高学历者有可能只有专业技术资本而缺乏其他条件去作为老板。另外就是个人规划和定位了，就像有人喜欢冲锋陷阵，有人喜欢运筹帷幄，有人喜欢后勤调度，而有个低学历的人喜欢领导和指挥。其实学历只是为我们提供了初始条件，学习无止境，打工的和做领导打工的，在后天都在不断弥补短板，包括深造提升学历！

Answer 2

这种现象非常正常，也非常普遍，低学历的人有的很有能力，创建了公司，招人的话可能要招能力强的学历高的，相反学历高的人不一定都能当老板

Answer 3

可能是因为他们更适合成为一位优秀的员工或者管理者，而有些学历低的人在早期就完成了资本的积累。

Answer 4

我觉得这是非常普遍的，因为很多学历低的人会选择创业，而学历高的人会选择上班，发挥价值。