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一般认为理想的管理幅度是几人
如题所述
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推荐答案 2023-01-05
一般认为理想的管理幅度是6-15人。管理幅度一般是多少人管理幅度从管理的经济性和可能性两个角度考虑，建议6-15人左右较为合适。
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什么是
管理宽度
?影响管理宽度的主要因素有哪些?
答：
专业的讲应该是
管理幅度
。管理幅度就是你能管理的下属的人数。这主要与管理人员的管理能力有关。一般的来说，高层管理者有效管理下属在4~8个之间，最理想的是4个。中低层管理者有效管理的在8~15个。不过也有不同的说法，可以详细了解百度词条“管理幅度”。http://baike.baidu.com/view/57848.htm...
管理幅度管理幅度
答：
格兰丘纳斯提出了一个具体的建议，
即理想的管理幅度通常不应超过5人
，可能情况下，保持在4人以内更为有效。然而，这个通用原则在组织的基层有所放宽。基层员工，特别是那些负责常规工作的，由于与他人的互动相对较少，工作的复杂度也不高，因此可以拥有一个较宽的控制范围。然而，组织的高层情况则大相径庭...
管理幅度
由哪些要素决定
答：
管理幅度
是指一个主管能够直接有颜色地指挥下属成员的数目。
一般少于6个
。对上层管理人员来说，理想的下属人数是4人，在组织的最低层次，下属人员8-12人。影响的因素： a. 主管人员及其下属的素质和能力； b. 工作的性质; c. 工作的类别； d. 管理者及其下属的倾向性；e. 组织沟通的...
一般认为理想的管理幅度是
答：
最
理想的
就是自主，就是主动负责，主动承担，主动协作。
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