许多想要辞职的人都会为如何写下离职的理由而苦恼。因为这不仅是对原公司的交代，也是对新东家的交代。下面是小编为您整理的辞职和离职原因的写法。1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己却进了公司，很多好机会轮不到自己；2.你自己介绍去的单位，无论做什么都会被领导照顾，所以你想换个工作，这样才能体现自己的能力。3.原公司总是无法按时支付员工工资，有拖欠现象。4。公司总是要向客户解释。1.收入低、无力承担。这样的跳槽理由会让招聘者误以为你在计较个人利益，没有吃苦的精神，认为个人利益高于理想抱负。在用人单位看来，这样的人最多只能是暂时聘用，不能委以重任，更不存在合作创业。而且，如果你只是为了追求高收入而跳槽，用人单位会担心如果你的收入更高，你会毫不犹豫地再次跳槽。一旦思维定势形成，你的身价就会大打折扣，即使你有优秀的才能，也很难获得聘用。2.人际关系复杂。现代企业非常讲求团队精神。你对人际关系胆怯和回避，你可能觉得自己在人际交往中缺乏协调能力。协调能力是现代人才的硬伤，无法适应。协调能力是现代人才的硬伤。这将直接妨碍你的专业导向。如果用人单位需要您的加盟，旨在帮助您协调企业的人际关系，如果你这样回答，结果就可想而知。3.工作压力太大现代企业强调快节奏和高效率。企业中每一个人都处于高强度的工作状态。不能适应高效工作的只能被淘汰。一些单位甚至在招聘手册中直接提出，要求应聘者在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应压力，新用人单位也不会接受你，因为在当今形势下，没有哪个单位愿意接收一个闲人，工作不紧不慢。4、在社会上，你只能跟各种人打交道，随心所欲，什么样的上司都可能遇到。如果你挑战上司，说明你缺乏适应性，而且没有找到合适的位置。毫无疑问，应该是你主动适应你的上司，而不是要求你的上司适应你。此外，在平时的业务往来中，你会接触到各种客户或关系单位的人，对企业来说，他们都是上帝。如果你不能处理好自己与上司的关系，就更不用说和上帝友好了。
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