面试时什么样的自我介绍让人印象深刻？
人的第一印象是最重要的，而第一印象不仅仅要看你的穿着，更要观察你的语言表达能力。
1.讲究态度
态度-定要自然、友善、亲切、随和。应镇定自信、落落大方、彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。表示自己渴望认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸,如果你态度热忱，对方也会热忱。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。自我绍的注意事项要记住在自我绍时镇定自若，潇洒大方，有助给人以好感;相反，如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赫，手忙脚乱，则会为他人所轻视，彼此间的沟通便有了阻隔。
2、注意时机
要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。
3、注意时间
自我介绍时还要简洁，言简意赅尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。不宜超过一分钟，而且愈短愈好。话说得多了，不仅显得啰嗦，而且交往对象也未必记得住。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。
4、注意方法
进行自我介绍，应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己。如果有介绍人在场，自我绍则被视为不礼貌的。应善于用眼神表达自己的友善，表达关心以及沟通的渴望。如果你想认识某人，最好预先获得一些有关他的资料或情况，诸如性格、特长及兴趣爱好。这样在自我介绍后，便很容易融洽交谈。在获得对方的姓名之后，不妨口头加重语气重复一次，因为每个人最乐意听到自己的名字。
5、注意内容
自我介绍的内容包括3项基本要素:本人的姓名、供职的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。这3项要素，在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，不说废话。要真实诚恳，实事求是，不可自吹自擂，夸大其词。
无论什么时候，人的第一印象是最重要的，而第一印象不仅仅要看你的着装，更要观察你的语言表达能力。
面试前进行练习。
演练自己的谈话要点。请朋友或家人帮你进行角色扮演。录下整个过程并回放，看是否有任何要点没有清楚表达。如果你发现自己遗忘了关键点，就写一份备忘录，在面试前不断记忆巩固。面试时，你需要注意的不光是自己说的内容，还有自己说话的方式和行为举止。注意自己的情绪以及给他人留下的印象，要根据实际情况做好随机应变的准备。
列出你的成就。
举例说明自己取得过哪些与工作有关的成绩，这些成绩应该与你应聘的职位直接相关。如果找不到这样的例子，就谈谈你在生活中其他领域真正引以为豪的成就。说说自己擅长的技能，以及自己表现中令你引以为豪的部分。可以是你大学期间参加的活动，也可以是你在社会上自主参加的取得较好成绩的比赛，最好将你的优秀奖项和强势特长都展示出来，让面试官看到你的能力。
为自己设置挑战。
考虑自己应聘的具体职位。告诉面试官除了薪水以外，你希望通过该职位积累怎样的经验。如果你非常热爱自己要做的工作，谈谈这份激情。即使你没有那么喜欢这份工作，也可以告诉他们你希望通过它来获得自我满足感。让面试官知道为什么这份工作对你很重要，你会保持积极向上的态度对待这份工作，为自己定下一个什么样的目标，多长时间内要求自己能够达到自己心中的样子，为公司带来好的收益。
其实你的态度，决心和能力才是让面试管选择你的真正原因，每个面试官心中都有一定的标准，往往不是却决于你的形象，而是你的语言魅力，工作态度，处事能力来让他们记得你。
1、自我介绍也是一种推销，自我介绍，顾名思义是介绍自己，自己就是产品，介绍就是推广，用户是听我介绍的人，想要听的人记住你。很多人的自我介绍，只关注自己是谁，而不关注听众可以获得的什么。没有人关心你是谁！关心的是你能带来什么价值？
2、做自我介绍之前请先对自己提问：
（1）我讲的话与听众有什么关系？
（2）我讲的话对听众有什么价值？
互联网时代，注意力等于时间。谁拥有了用户的注意力，谁就拥有了用户的时间，也就拥有了价值！一个好的自我介绍，要把自己当成一件产品，打造自己的个人品牌，用产品的思维去介绍自己，把你的价值传递给听众，目标是把自己推介给你的听众，让他们喜欢你，牢牢的记住你是谁。
3、酒香也怕巷子深——内在优势显性化。是金子总会发光？NO，金子也需要包装。每个人都有独特的优势，内在的优势如无包装和显性化表述，任你本领通天，自我介绍都只有那3-5分钟；要将自己的内在独特优势短时间显性化表达，让人一眼就认可你的内在价值。
4、自我介绍的核心价值是：你能为他人带来什么，也就是你的优势所能提供的价值。
自我介绍提炼公式=MTV三步法 +“赶过3个猪”,学会MTV三步法，提炼自己的核心价值，用
对工具总结整理，分分钟打造个人专属自我介绍。
M——Me：我是谁？
T——Thing:我做过什么有成就的事情可以成为我的标志性事件？
V——Value：我能提供什么价值？
需要将自己的经历、荣誉、职业、爱好、技能、强项都列出来，这就是MTV的Me。
找到自己引以为傲的事件，这就是MTV的Thing。
整理总结自我介绍，这就是MTV的Value。
5、整理自我介绍的原则：一次只讲三个故事。遵循人脑对信息的接受、过滤、记忆是逐渐递减的，一次讲三个故事最合适。确定3个卡位标签，找到3个最独特对应自己特点的关键词，如标签“马甲线”、“马拉松”、“三高”；打造1件最具标志性事件，对应卡位标签打造一件让人印象深刻的标志性事件，如“20天练成马甲线减肥8斤”对应“马甲线”的标签；有了内容，接下来就是组合起来自己的个人介绍了：
公式：赶过三个猪=赶（感谢）+过（过去的成就---标志性事件）+三个（三个标签）+猪（祝福）
文字解释：首先感谢听众，然后把标志性事件融入到三个标签里向听众介绍自己，最后祝福听众！这就是“赶过三个猪”，你get到了吗？
1、 “完整填写面试表格”完整地填写好公司的表格，即使你带了简历，很多公司都会要求你填写一张表，你愿意并且有始有终填写完这张表，会传达出你做事正规，善始善终的信息。
2、 “热络场面，但切忌面试套近乎、扯闲话”面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。但是过度微笑容易被视作紧张和缺乏自信。而且笑容可掬，让人看上去很虚假。
3、 “自信是最有感染力的技术”在面试中，果断、有底气地说出你的观点，你的结论，会给面试官产生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面试过程中说错话，即便你自信的说出一句错误的话，也比你懦弱、犹豫许久说出一句正确的话要带来更好的效果。
4、 “善用你的肢体语言”一个面试者的肢体语言是非常重要的，其自信与否，从眼神是否坚决、步伐是否坚定就可以看出来。面试者对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作也可以猜八九不离十。你想要了解面试官对你看法，印象，也可以从对方的肢体语言中获取某些信息。比如，主考官不耐烦时，会做些漫无目的的动作，随手玩弄桌上物品，在桌上敲指头等等。当你发现这一现象时，就该设法转移话题。当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时，你应该马上总结你的谈话，让他问你问题。
如何在面试中留下深刻印象？
其实面试是-一个互相沟通的过程。要记住，一个成功的面试，要先知道面试官想要什么的信息，然后再作出有关的响应，总好过麻木地硬销自己。
如何在面试中留下深刻印象,那么就要学会在面试中讲故事！
模拟面试刚开始， 百事食品公司面试主管的王琛提问:在你组织的活动中，遇到的最大困难是什么?你是如何克服的?很多选手回答这-问题时，反复强调“我们”。事后，王小姐疑惑地说道:“ 我”在过程中所扮演的角色是什么?贡献是什么?是否参与其中还是只是一个旁观者?其实个体和团队并不矛盾，只有每个.人扮演好了自己的角色才能更好地带给团队以价值。奥美集团的龚梅则补充道,如何将自己的创意及团队工作的能力作一个平衡的呈现等等。
面试礼仪有哪些？
进出门:敲门，得到面试官允许后进门，问好，得到允许后落座，并道谢。面试结束时,微笑、起立,道谢，说“再见”。
回答问题:回答问题要有自信，眼神不要游离;要口齿清晰，声音大小适度;答句完整,不可犹豫，不用口头禅。用“您”等礼貌用语。不要不懂装懂，考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，考官甚至会因此对你的人品产生怀疑。
精神状态:始终面带笑容，谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;轻松自然、镇定自若;不卑不亢。
举止:坐姿或站姿要端正，-般以坐满椅子的三分之二为宜;避免- -些不必要的小动作。眼睛直视考官也许会让你紧张，但是你的目光和他们的鼻子平齐会一-方面显示出自己的谦虚，一方面也展示了自己的自信。
最后祝您面试顺利！
