职工医保缴费标准是什么？是有上限和下限的吗？

Question

如题所述

Answer 1

职工医保的缴费是有一定的标准可循的，主要和当地的缴费基数挂钩的，同时也具备一定的上下限。

首先职工医疗保险缴费是依据当地医保的缴费基础来确定的。简单的说就是一个工资比率问题，当职工的实际工作高出当地标准的百分之三百的时候，这个缴费的基数就变成了当地职工月平均工资的百分之三百，并且达到封顶。其次当职工的实际工资没有达到这个高度，但是超过当地标准的百分之六十（百分之三百以下），就是按照前面所述的基准的百分之六十来缴费。所以可以看出医保的缴费标准和当地的工资水平有密切的关系，结合这些数据得出的缴费基础，就是缴费的最重要的依据。

缴费具备一定的上下限问题。根据缴费基础的确定，超出部分是不予计算的。举例来说。当地职工每月工资是2万，对比当地的平均标准5000元时，整体的医保缴费基数上限就是15000。同时如果工资只有2500，低于这个标准，它也不会以2500位缴费基数，而是以最低限度来作为缴费标准。所以通过这个例子可以看出地方对医保的缴费都存在一定的要求和范围。简单总结这个上下限就是保底限高的政策。

医保的缴费一般都是用人单位和个人职工共同缴纳的。不同地方两者的缴费比例略有差异。而上述的缴费基数部分多用于个人职工的缴纳部分。所以在实际的缴纳医保过程之中，要多了解医保的具体操作方式和缴纳标准，这样才能做到心里对医保有数。同时也要多关注未来国家医保统筹等相关的政策和发展方向，这样可以做到对医保的未雨绸缪，保障个人权益。

Answer 2

职工医保的缴费标准就是根据社会平均工资来确定缴费基数来划低档次的，一般是有上限和下限的。

Answer 3

如果是交基本医疗保险的话，用人单位按照上年度工资总额交纳6%，员工自己缴纳2%，如果缴纳大病补充医疗保险的话，用人单位需要缴纳84元，个人缴纳36元；是的，有上限和下限。

Answer 4

职工医保缴费的标准是，根据每个区域和地区来制定的，一般职工医保没有上限和下限