虽然有一些经济情况相对较好的参保人因为增加了投保力度，给晚年的生活带来了极大的保障，但是对普通劳动人民来说，由企业来缴纳保险更加省心、省力和省钱，更为划算。
自费缴纳社保多为不得已而为之，利弊参半
一般来说，只要是正式企业，都会给员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、和工伤保险等基础性的社会保险，而这笔费用是由企业和个人共同承担的。
自费缴纳社保的话，费用全部由自己承担。虽然自主性很强，但是费用额度较高。在通常情况下，个体户、灵活就业者和无业者在没有企业代为缴纳社保的情况下，才会选择这种方式来投保。
自费缴纳社保可减轻子女负担，但加重个人经济负担
没有在企业就职的个体户、灵活就业者或失业者，如果没有社保的话，在丧失劳动力的时候会比较被动，可能连最基本的生活需求都无法保障。
所以一些人决定自费缴纳社保，以减轻子女和社会的负担。但和不缴纳社保的人相比，自费缴纳社保的人需要自行承担大额的保费，如果同时需要还房贷和车贷的话，经济压力会比较大。
自费缴纳社保可防止社保断缴，但一旦停缴个人利益损失惨重
员工从原有企业离职后，社保便会停缴，在这种情况下，如果员工不及时补缴或者转移社保关系到新单位的话，将无法正常享受医保待遇，无法通过工伤保险、失业保险和生育保险等保障个人合法权益。
如果是自费缴纳社保的话，便可以避免这些情况的发生。但是需要注意的是，自费缴纳社保一旦停缴，划归到统筹账户中的钱将无法退回，参保人或者家属只能支配社保卡里的余额，个人利益损失惨重。
自费缴纳社保缴费额度高，远不如由企业缴纳更划算
由企业缴纳社保的话，企业将承担大部分的费用。以养老保险为例，企业缴费比率为20%，个人缴纳比率为8%。企业缴纳的养老金将归入统筹账户，个人缴纳的8%划到个人账户内。
如果是自费缴纳养老保险的话，缴费比率为20%，其中12%归入统筹账户，8%划到个人账户。由此来看，个人缴社保是很不划算的。但是有些职工的养老保险就差两三年就满足累计缴费年限的要求了，那么，自己补缴这几年的费用就可以正常领取养老金，也是比较划算的。
由此可见，如果可以的话，还是由企业缴纳社保更加划算一些，个人如果想要自费缴纳社保的话可根据现实情况来做决定。如果是无业者或者自由职业者想要自费缴纳社保，要结合个人经济情况做参考，以免得不偿失。