怎样认定扰乱单位秩序

如题所述

法律分析:扰乱单位秩序是这样界定的:l、扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄,具有责任能力的自然人。2、扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行,尚未造成严重损失的行为。

法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条

扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。情节较重,一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。

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